Sondaj Genesis Property. Românii merg pe securitate financiară în 2026, 48,8% spun că nu este momentul pentru schimbări majore privind jobul

Angajaţii pun înaintea flexibilităţii siguranţa şi stabilitatea locului de muncă, peste şase din zece mergând aproape zilnic la birou, pentru a fi vizibili profesional şi a se reconecta cu echipa şi colegii, relevă un sondaj realizat de Genesis Property la începutul anului, pe un eşantion de 1.146 respondenţi la nivel naţional.

Astfel, pentru 67% dintre aceştia, stabilitatea jobului şi siguranţa financiară sunt cele mai importante în 2026, înaintea flexibilităţii (44,8%) sau a echilibrului dintre viaţa la job şi cea personală (42,9%). Drept urmare, peste 63% merg zilnic sau aproape zilnic la birou, în principal pentru a fi vizibili şi a primi validări din partea managerilor pentru contribuţia lor la activitatea companiei (42,1%), dar şi pentru a se reconecta cu colegii (34,6%) şi pentru a beneficia de învăţare informală şi transfer de cunoştinţe de la membrii mai experimentaţi din echipă (30,6%).

Joburi 2026. Salariu de 6.000 de euro pe lună. Trebuie să ai permis, se asigură şi cazare gratuită şi bonusuri în funcţie de orele lucrate

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Unu din doi angajaţi consideră că rolul principal al biroului în 2026 va fi legat de colaborare, co-creare şi conectare cu echipa, iar pentru a susţine atât obiectivele de coeziune, cât şi pe cele de eficienţă la job, angajaţii consideră esenţial să aibă la birou spaţii de colaborare (46,3%), zone informale de interacţiune (38,8%), dar şi spaţii verzi şi de regenerare (32,1%) şi zone pentru lucrul individual şi concentrare (28,7%).

Alte articole

Mii de joburi disponibile în această vară. Se dau salarii de până la 6.000 de lei

Care sunt joburile „cool”. Angajatorii nu mai găsesc oameni, deşi oferă 1.500 de euro

La polul opus, tot mai mulţi angajaţi recunosc că lucrul remote limitează aceste nevoi, cele mai mari riscuri fiind cele de izolare şi singurătate profesională (45,1%), urmate de lipsa de delimitare între timpul de lucru şi cel personal (43,8%) şi de dificultăţile în construirea relaţiilor profesionale (28,2%).

„Vedem o schimbare clară în 2026. Dacă în anii anteriori discuţia era dominată de flexibilitate, astăzi angajaţii caută, înainte de toate, siguranţă şi sens. Biroul nu mai este doar un spaţiu operaţional, ci un instrument de apartenenţă, vizibilitate profesională, mentorat şi reconectare umană. Oamenii îşi doresc să fie văzuţi, validaţi şi parte dintr-o comunitate. Pentru angajatori, miza nu mai este simpla prezenţă la birou, ci crearea unui mediu care oferă claritate, stabilitate şi experienţe care reconstruiesc sentimentul de apartenenţă şi cresc retenţia oamenilor”, a declarat Elena Panait, Head of Leasing & ComYunitY la Genesis Property, citată în prezentarea cercetării.

Când vine vorba despre planuri profesionale, 48,8% spun că nu este momentul pentru schimbări majore privind jobul, iar 36,9% sunt mai atenţi la siguranţa financiară decât la oportunităţi riscante, mai arată sondajul Genesis Property.

Ce salarii se oferă în domeniul confecțiilor textile în 2026. Cât câștigă un croitor sau un designer

Dacă stabilitatea financiară domină lista priorităţilor, relaţia cu angajatorul şi cu managerii capătă o importanţă strategică. Aşteptările angajaţilor sunt polarizate între autonomie şi flexibilitate în modul de lucru (37,3%), leadership solid, dar orientat şi pe starea de bine a echipei, nu doar pe rezultate (36,1%) şi mai mult sprijin pentru starea de bine şi sănătatea emoţională (35,6%). Mai mult, din partea managerilor angajaţii se aşteaptă la mai multă empatie şi preocupare pentru nevoile lor (48,2%), transparenţă reală în decizii şi comunicare onestă mai ales în contextul actual (47,5%), precum şi claritate privind direcţia, priorităţile şi rezultatele aşteptate ale companiei (33,5%).

Sondajul Genesis Property despre modul de lucru şi aşteptările profesionale ale angajaţilor în 2026 a fost desfăşurat online la începutul acestui an, pe un eşantion total de 1.146 utilizatori de internet din România, dintre care peste 53% sunt bărbaţi, 76% sunt angajaţi fără funcţii de conducere, iar aproape 33% au un venit net de peste 6.000 de lei.

Genesis Property este unul dintre cei mai importanţi dezvoltatori şi operatori de clădiri de birouri clasa A din România, cu o experienţă de peste 20 de ani pe piaţa imobiliară.