Povara plăţii concediilor medicale este mutată pe angajatori, care ar putea primi banii de la CNAS în cel mult 90 de zile

Inițiativa legislativă introduce și un mecanism de sancționare a întârzierilor. Dacă instituția nu respectă termenul stabilit de lege, CNAS ar urma să plătească penalități de 0,01% pentru fiecare zi de întârziere. Scopul măsurii este de a impune o disciplină mai strictă în procesul de rambursare a sumelor pe care angajatorii le avansează pentru plata concediilor medicale.

În prezent, mecanismul de funcționare a sistemului presupune ca indemnizația aferentă concediului medical să fie plătită inițial de către angajator. Ulterior, companiile recuperează aceste sume din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate (FNUASS), administrat de Casa Națională de Asigurări de Sănătate.

Practic, firmele suportă temporar costurile concediilor medicale, iar rambursarea depinde de alocările bugetare aprobate de Guvern pentru fondul de sănătate. În lipsa unor termene clare de plată, procesul de decontare poate dura luni sau chiar ani, potrivit mediului de afaceri.

Proiectul legislativ, analizat de Profit.ro, propune stabilirea unui termen limită de 90 de zile de la depunerea documentelor justificative pentru ca CNAS să ramburseze sumele datorate. Inițiatorii susțin că introducerea penalităților ar putea determina instituția să respecte mai strict obligațiile de plată și să reducă întârzierile care afectează fluxul de numerar al companiilor.

Alte articole

Ministrul Sănătății: ”Îmi doresc să spargem monopolul CNAS. În multe țări sistemele funcționează cu mai multe case de asigurări de sănătate”. Ce avantaje ar avea pacienții

USR și PSD, alianță surprinzătoare: Claudiu Năsui îl susține pe Alexandru Robogete în scandalul monopolului CNAS pe asigurări de sănătate

Problema restanțelor la decontarea concediilor medicale s-a amplificat în ultimii ani. Recent, Guvernul a alocat aproximativ un miliard de lei pentru plata unor concedii medicale restante, însă suma a acoperit doar o parte din datoriile acumulate.

La momentul alocării fondurilor, restanțele depășeau cinci miliarde de lei, ceea ce înseamnă că numeroase companii încă așteaptă rambursarea banilor pe care i-au plătit salariaților aflați în concediu medical. În aceste condiții, inițiatorii proiectului consideră că introducerea unui termen clar de plată ar putea reduce presiunea financiară asupra angajatorilor.

Citeşte şi: Facturile de telefonie și internet, calculate în lei la cursul BNR. Proiectul de lege depus de USR

Tema concediilor medicale a fost recent în centrul mai multor modificări legislative și decizii guvernamentale. Începând cu 1 februarie 2026, prima zi de concediu medical nu mai este plătită, măsură justificată de autorități prin necesitatea reducerii cheltuielilor și a limitării abuzurilor din sistem.

În noul mecanism, angajatorul suportă plata indemnizației pentru zilele 2–6 ale concediului medical, iar din Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate se plătește indemnizația începând cu ziua a șaptea și până la vindecarea pacientului. Regula se aplică pentru perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027.

Decizia de a elimina plata primei zile de concediu medical nu se aplică însă tuturor categoriilor de pacienți. Parlamentari din majoritate și opoziție au stabilit o serie de excepții pentru situațiile considerate sensibile din punct de vedere medical.

Astfel, bolnavii internați în regim de spitalizare, pacienții incluși în programele naționale de sănătate și aparținătorii care însoțesc bolnavii de cancer la tratament continuă să beneficieze de plata primei zile de concediu medical din bugetul sistemului de sănătate.

De asemenea, excepțiile vizează concediile și indemnizațiile pentru maternitate, concediile acordate pentru îngrijirea pacienților cu afecțiuni oncologice și concediile medicale de risc maternal.

Până la modificările introduse în 2026, sistemul funcționa diferit: primele cinci zile ale concediului medical erau suportate de angajator, iar indemnizația era plătită de Casa Națională de Asigurări de Sănătate începând cu a șasea zi de concediu. După schimbările recente, o parte mai mare din povara financiară a fost mutată către angajatori, în timp ce statul a eliminat plata pentru prima zi de concediu medical.

Citeşte şi: Românii au luat cu asalt platforma unde pot semnala probleme birocratice. Vicepremierul Oana Gheorghiu: „Peste 1.000 de sesizări pe platforma „Fără hârtie”, în prima zi de funcționare”