Angajații care au liber înainte de Paște. Condiția pe care trebuie să o îndeplinească salariații români

Potrivit legislației, angajații români vor avea două libere legale de Paște. Aceste zile sunt acordate doar celor care aparțin cultului religios care marchează sărbătoarea în perioada respectivă.

Pentru ortodocși, Vinerea Mare din 2026 este pe data de 10 aprilie, fiind inclusă în lista sărbătorilor legale. Prima și a doua zi de Paște, 12 și 13 aprilie, creează o minivacanță de patru zile pentru majoritatea angajaților, deoarece ziua liberă de vineri este urmată de weekend și de a doua zi de Paște.

Citește și: Prognoza meteo AccuWeather de Paşte 2026. Cum va fi vremea pe 12 şi 13 aprilie în România

În România există două calendare pascale, iar unele culte creștine, precum cel catolic sau protestant, pot celebra Paștele la alte date.

Alte articole

Întreținerea la bloc crește din nou în 2026. Cât vor plăti românii pentru utilități

Bonuri de masă. Valoarea maximă a tichetelor după majorarea de la 1 ianuarie 2026

În aceste situații, angajații care aparțin acestor culturi religioase pot primi liber în zilele specifice religiei lor, dacă prezintă dovada apartenenței. De exemplu, Vinerea Mare catolică în 2026 este pe 3 aprilie, iar salariații catolici pot beneficia de zi liberă atunci.

Acordarea zilelor libere depinde, astfel, de cultul religios al fiecărui angajat. Pentru cei care sărbătoresc Paștele Ortodox, zilele nelucrătoare stabilite prin lege sunt următoarele:

• 10 aprilie 2026 – Vinerea Mare
• 12 aprilie 2026 – prima zi de Paște
• 13 aprilie 2026 – a doua zi de Paște.

Aceste zile sunt considerate sărbători legale, iar angajații chemați la muncă în aceste zile trebuie compensați fie prin timp liber acordat ulterior, fie printr-un spor salarial, conform Codului muncii.

Citește și: Catedrala Națională nu va mai fi deschisă de Paște. Anunțul făcut de Patriarhia Română