TAROM caută din nou director general, salariul este de aproape 5.000 de euro pe lună. Cel ales va fi al 17-lea în zece ani

TAROM își caută șef. Postul de director general a rămas vacant după ce Costin Iordache a demisionat la finele anului trecut din motive personale. Salariul de director general la TAROM nu este deloc de neglijat: 37.000 de lei brut/lună, circa 4.300 euro net/lună.

Noul director va fi al 17-lea în zece ani care ajunge la cârma companiei de stat.

În martie 2016, în locul lui Christian Heinzmann, primul director privat la compania de stat, a urmat o pleiadă de directori, printre care și interimari, care au avunt mandate mai scurte sau mai lungi: Gabriel Stoe, Iulius-Dan Plaveti, Eugen Davidoiu, Florin Susanu, Ileana Daniela Dragne, Werner Wolff, Mareși Cărăvan, Mădălina Mezei, Valentin Gvinda, George Costin Barbu, Mihăiță Ursu, Cătălin Prunariu, Costin Iordache și Bogdan Popescu.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Citește și: Șefa TVR Adriana Săftoiu se plânge că are salariul prea mare. „Trebuia să am 21.000 de lei, ca un minsitru, dar am dublu. Înmulţiţi salariul minim de 4250 cu 10,5, legea nu e bună”

Ce abilități și studii trebuie să aibă noul director general al TAROM

Persoanele interesate de acest post trebuie să aibă studii universitare în domeniul științelor economice, juridice sau inginerești și cel puțin 15 ani vechime în muncă. De asemenea, candidații mai trebuie să dovedească că au „cel puțin șapte ani de experiență în activitatea de conducere dobândită în cadrul unor întreprinderi publice ori societăți/grupuri de societăți din sectorul privat sau în cadrul autorităților publice ori instituțiilor publice, din care cel puțin 3 ani într-o poziție de administrator sau director”, potrivit anunțului, citat de Economica.net.

Au un avantaj cei care au lucrat în companii cu cifră de afaceri de cel puțin 200 de milioane de euro și cel puțin 500 salariați, dar și experiența în domeniul transporturilor aeriene.

Citește și: Schimbări majore pe piaţa muncii din România. Până pe 7 iunie trebuie implementată Directiva UE care prevede că angajatorii nu mai pot întreba candidaţii despre salariul avut anterior

Dosarele de candidatură se depun până la 24 aprilie 2026, în mod obligatoriu, în format letric la Registratura C.N.T.A.R. Tarom S.A. și se transmit și în format electronic prin email.