În exclusivitate pentru România TV, Florin Manole a explicat în ce condiții vor mai crește veniturile din sistemul public și cum va funcționa noul mecanism de indexare, bazat pe factori economici precum inflația și creșterea economică.
„Nu o să mai corelăm cu salariul minim. Sigur că cel mai mic salariu din administrație nu va fi sub nivelul salariului minim, doar că acest indice de referință va lua locul salariului minim, pentru că a fost o discuție permanentă în acești ani: de câte ori trebuia să crească salariul minim, era bine pentru lucrătorii din mediul privat care câștigau puțin. De câte ori a trebuit să crească salariul minim, a fost discuția despre faptul că vor crește și salariile bugetarilor.
Sigur că ele au fost înghețate mulți ani, dar acum, rupând corelația asta, nu va mai exista această discuție. Însă indexarea în sistemul public trebuie să se facă nu odată cu salariul minim, nu neapărat cu procentul cu care va crește în anii viitori salariul minim, dar vom avea un mecanism comparabil cu mecanismul care calculează creșterea salariului minim.
Deci vom avea un indice între creștere economică și rata inflației, undeva care să ne țină și în marja de cheltuială publică pe care o putem avea. Pentru că, într-adevăr, avem niște restricții, nu putem crește oricât am vrea.”
Legat de modul în care vor evolua salariile bugetarilor după adoptarea noii legi, ministrul a explicat că sistemul de actualizare va fi schimbat și nu va mai avea legătură directă cu salariul minim.
„Inflație, creștere economică, acestea vor fi reperele. Discuții dintre Ministerul Muncii și Ministerul Finanțelor, care în fiecare an vor trebui să indexeze acest indice de referință, acest indicator care nu va mai fi încă o dată salariul minim, deși el începe având același cuantum cu salariul minim, pentru că evident nimeni din sistemul bugetar sau din orice alt loc de muncă nu poate să câștige mai puțin decât salariul.
Am văzut astăzi în spațiu public niște informații greșite. Prin această nouă lege a salarizării nu urmărim să scădem salariile celor care lucrează în sistemul public în România”.
Ministrul Muncii a vorbit și despre scenariul în care bugetarii au ajuns să câștige mai mult decât președintele. Acesta a explicat că numărul acestora este redus și că, în cele mai multe cazuri, soluția va fi înghețarea salariilor la nivelul actual.
„Nu sunt sute de mii de bugetari care câștigă mai mult decât salariul președintelui, sunt mult mai puțini, dar în cazul celor care au salariile ieșite din grilă, în cazul celor mai mulți dintre ei, se va aplica la fel ca în cazul legii pensiilor, o înghețare a acelei remunerații la nivelul aflat în plată, și acele salarii nu vor mai crește atunci când vor crește celelalte”.
În acest context, a fost ridicată și problema bugetarilor care ar putea rămâne cu salarii mai mari decât cel al președintelui, chiar și după aplicarea noii legi. Ministrul a respins acest scenariu și a explicat că vor exista doar corecții punctuale, iar majoritatea angajaților din sistemul public nu vor fi afectați.
„Nu, în primul rând pentru că salariul președintelui va crește, așa cum trebuia să se întâmple de mult timp, pentru că el este înghețat la nivelul lui 2018. Vor fi, totuși, unele corecții care vor viza câteva vârfuri, adică acele salarii pe care le poți număra, nu chiar pe degete, dar, în orice caz, zeci, nu sute, nu mii, acolo unde, într-adevăr, s-a sărit calul.
Puțini, și nu sunt zeci de mii, asta vă spun. Ceea ce încerc eu să fac acum este să transmit un mesaj public extrem de important: sunt foarte mulți bugetari care lucrează onest, care au salarii decente sau unele chiar mai mici decât ar merita și care nu trebuie să se teamă. Marea masă a lucrătorilor din sistemul public, fie că vorbim de educație, sănătate sau administrație publică, sunt oameni care nu au ieșit din grilă și nu au încălcat legea în niciun fel, motiv pentru care nu au de ce să se teamă în niciun moment.”