Weekend prelungit la finalul lunii mai: Angajații au parte de o minivacanță de trei zile

Sfârșitul lunii mai vine cu o veste bună pentru români: angajații, atât din sectorul public, cât și din cel privat, se vor bucura de o minivacanță de trei zile, ca urmare a faptului că urmează sărbătorirea Rusaliilor şi zilei copilului.

Citește și: PNL a decis că partidul nu va mai face coaliție cu PSD. 34 de voturi pentru, 0 împotrivă, 10 abțineri (surse)

Duminică, 31 mai este prima zi de Rusalii, iar luni 1 iunie este a doua zi de Rusalii şi ziua copilului.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Zilele libere care urmează în 2026 sunt:

Alte articole

Angajații din România dați afară pot câștiga în instanță. Potrivit avocaților, cele mai multe concedieri nu respectă Codul Muncii

Netflix concediază aproximativ 1.000 de angajați. Compania pregătește cele mai mari reduceri de personal din ultimii patru ani

• 1 iunie — Ziua Copilului;
• 31 mai (duminică) – Rusalii, 1 iunie (luni) — A doua zi de Rusalii;
• 15 august — Adormirea Maicii Domnului;
• 30 noiembrie — Sfântul Andrei;
• 1 decembrie — Ziua Naţională a României;
• 25 decembrie, 26 decembrie — Crăciunul.

Salariații care lucrează în zilele de sărbătoare legală sunt îndreptățiți să primească de la angajator compensații.

Potrivit legislației în vigoare, aceștia trebuie să beneficieze de timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dacă acest lucru nu este posibil, salariații au dreptul la un spor de cel puțin 100% din salariul de bază pentru munca prestată.

În caz contrar, angajatorii care nu oferă nici timp liber, nici compensații financiare riscă amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei.

Citește și: EXCLUSIV Sorin Grindeanu, primele declarații despre noul premier al României: „PSD și-a arătat astăzi forța parlamentară pe care o are”. Critici pentru Bolojan: „Nici măcar prim-ministru al PNL nu a fost Bolojan, ci mai degrabă al USR”