Noi reguli la acordarea de sporuri pentru bugetari. Guvernul vine cu schimbări

Angajații care lucrează cu proiecte europene beneficiază de un spor de până la 40% din salariu „prin raportare la calificativul obținut la evaluarea anuală a performanțelor individuale profesionale, majorare care se acordă până la următoarea evaluare a activității/performanțelor profesionale individuale”.

Citește și: SONDAJ INSCOP Emmanuel Macron, liderul străin în care românii au cea mai mare încredere. Este urmat de Maia Sandu și Donald Trump

Acum, Guvernul propune ca evaluările pe baza cărora se acordă sporul de 40% să fie făcute lunar.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

„Propunerea de modificare a Hotărârii Guvernului nr. 29/2018 are în vedere crearea unui mecanism de evaluare lunară a activității și a obiectivelor realizate individual de personalul de specialitate. (…) Soluția propusă păstrează evaluarea anuală ca plafon maxim al majorării, dar permite ordonatorului de credite să verifice lunar dacă majorarea salarială acordată conform art. 17 din Legea nr. 153/2017, este susținută de activitatea curentă efectiv realizată lunar”, reiese din proiectul citat de Digi24.

Alte articole

Record al fondurilor europene atrase într-un an – 10 miliarde de euro! Pîslaru: ”Avem perspectiva să ajungem la 95% absorbție pe PNRR. Hai, România!”

Marea eficientizare a aparatului bugetar, promisă de Bolojan, a fost doar o mică reducere de posturi. Profesorii suplinitori, principalele ”victime”

Premierul interimar Ilie Bolojan declarat în urmă cu două zile, la Digi24, că există situații în care echipe întregi beneficiază de sporul maximal de 40%, chiar dacă proiectele înregistrează întârzieri.

Citește și: Salariul mediu net în România a fost de 5.938 de lei în martie 2026. Creștere cu 6,9% față de luna anterioară

„Deși plățile pe fonduri europene nu sunt în ritmul corespunzător, deși sunt întârzieri de 3-6 luni de zile la plăți, toată echipa ia sporul de 40% ca și cum totul ar fi perfect.”