Kaufland face angajări. Ce salariu oferă unui șef de raion, un lucrător comercial nu câștigă nici 3.000 de lei

Kaufland face angajări. Pe lângă salariu, retailerul oferă tichete de masă, contract de mucă pe perioadă nedeterminată, 22 de zile de concediu și asigurare privată de sănătate.

Kaufland face angajări. Ce salarii oferă

Kaufland angajează șef de raion în Sighișoara. Se oferă un salariu net de 3.890 de lei lunar, adică 6.650 de lei brut. De asemenea, în Baia Mare, un șef de tură este plătit cu 4.065 de lei, echivalentului unui salariu brut de 6.950 de lei, pentru normă întreagă, potrivit anunţului de recrutare consultat de Economica.net.

Citește și Peste 500 de produse, la reducere în noul magazin Kaufland inaugurat lângă București

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Pentru acest job se califică doar persoanele care au experienţă profesională în domeniul comerţului cu amănuntul, sunt dispuşi la muncă în ture, sâmbăta, duminica, în zile de sărbătoare legală. Sunt avantajaţi la angajare candidaţii care au cunoştinţe de limba engleză sau germană.

Alte articole

Produsul de la Kaufland care poate fi cumpărat cu doar 3,29 lei. Ofertele din catalogul retailerului

Mega oferte la Kaufland. Produsul folosit de gospodinele care fac pizza de casă costă doar 3,29 de lei

De asemenea, retailerul german angajează lucrător comercial în Năvodari, județul Constanța. Se oferă un salariu net de 2.900 de lei, adică 4.850 de lei brut. Se calific persoanele care au studii medii, sunt dispuse să lucreze în ture, sunt amabile și responsabile.

De asemenea, Kaufland oferă un internship plătit, în Bucureşti, studenților sau masternazilor care cunosc engleza şi care ştiu să lucreze cu suita MS Office.

Pentru șase ore de muncă, retailerul oferă un salariu net de aproape 2.200 de lei lunar, echivalentul unui brut de 3.525 lei. Contractul este pe trei luni, iar pe lângă salariu, studenții vor mai primi și tichete de masă. De asemenea, vor avea dreptul la cinci zile de concediu.

Candidaţii selectaţi ajută la organizarea și optimizarea activității din departamentul de Construcții și Imobiliare; înțeleg procesele specifice departamentului, preiau proiecte și oferă suport managerilor; lucreză îndeaproape cu echipa de management, astfel încât să aibă o imagine de ansamblu asupra activității departamentului.

Citește și Kaufland lansează avatarul Kari. Ce face acesta și cum îi ajută pe români