Românii au, în medie, cea mai scurtă durată estimată a vieții profesionale din Uniunea Europeană, potrivit datelor Eurostat pentru 2025. O persoană din România în vârstă de 15 ani este estimată să petreacă pe piața muncii 32,7 ani, cu 4,8 ani mai puțin decât media UE, de 37,5 ani.
Indicatorul a crescut la nivelul Uniunii Europene față de anul anterior, când media era de 37,2 ani. Comparativ cu 2016, durata estimată a vieții profesionale în UE este mai mare cu 2,3 ani.
România se află la coada clasamentului european, fiind urmată de Italia, cu o durată estimată de 33 de ani, și de Bulgaria, cu 34,6 ani. La polul opus, cele mai lungi vieți profesionale sunt estimate în Țările de Jos (44 de ani), Suedia (43,4 ani), Danemarca (42,6 ani), Estonia (41,5 ani), Irlanda (40,7 ani), Germania (40,2 ani) și Finlanda (40,1 ani).
Citește și : Pensii 2026. În ce condiții se acordă astăzi pensia minimă garantată de stat, ce spune legea
Astfel, diferența dintre România și liderul clasamentului este de 11,3 ani.
Datele arată și o diferență semnificativă între durata estimată a vieții profesionale a femeilor și cea a bărbaților din România.
Bărbații din România sunt estimați să rămână activi pe piața muncii timp de 36 de ani, al doilea cel mai mic nivel din UE, după Bulgaria, unde indicatorul este de 35,9 ani. Media europeană pentru bărbați este de 39,5 ani.
În cazul femeilor, durata estimată este de numai 29,1 ani. România se află astfel pe penultimul loc în Uniunea Europeană, înaintea Italiei, unde femeile au o durată estimată a vieții profesionale de 28,4 ani. Media la nivel european este de 35,4 ani.
Cele mai lungi perioade de activitate pentru femei sunt estimate în Suedia, cu 42,3 ani, Țările de Jos, cu 41,9 ani, și Estonia, cu 41,8 ani.
Durata estimată a vieții profesionale nu indică vârsta de pensionare și nici numărul efectiv de ani lucrați de fiecare persoană, arată Eurostat. Indicatorul estimează câți ani ar urma să participe pe piața muncii o persoană care are 15 ani, în condițiile actuale din fiecare stat.
Citește și : Cum poți deveni însoțitor de zbor în 2026. Companiile care fac angajări, condițiile de recrutare și salariile oferite
Calculul include atât perioadele de angajare, cât și pe cele în care persoana este șomeră, dar caută activ un loc de muncă. Indicatorul este stabilit pe baza speranței de viață și a ratelor de participare pe piața muncii pentru diferite categorii de vârstă.