Lidl angajează la cel mai nou magazin. Ce salarii oferă și ce beneficiu primesc angajații de ziua lor

Lidl oferă, pe lângă salariu, un pachet de beneficii care include, printre altele, asigurare privată de sănătate, asigurare de viață și accidente, zile libere în perioadele de sărbători și chiar o zi liberă plătită de ziua de naștere, scrie timponline.ro.

Pentru postul de vânzător, Lidl solicită candidaților să fi absolvit cel puțin opt clase. Experiența anterioară în retail reprezintă un avantaj, însă nu este obligatorie. Viitorii angajați vor avea printre responsabilități sprijinirea clienților, aprovizionarea rafturilor, verificarea termenelor de valabilitate și a prospețimii produselor, operarea caselor de marcat, participarea la inventare și menținerea ordinii în magazin. Programul presupune lucrul în ture și în weekend. În schimb, angajații beneficiază de două zile libere în timpul săptămânii. Salariul de bază pentru postul de vânzător este de 5.300 de lei, în timp ce venitul mediu brut lunar poate ajunge la 7.300 de lei. Venitul total este format din salariul brut, tichetele de masă, sporurile legale și bonusurile acordate de companie.

Citeşte şi: Ilie Năstase, căutat de poliţişti pentru a i se monta o braţară elecronică. Şi-ar fi ameninţat soţia, care a obţinut un ordin de protecţie

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Pachetul de beneficii pus la dispoziția angajaților include mai multe facilități. Printre acestea se numără instruirea alături de un mentor, plata orelor suplimentare, cel puțin un weekend liber în fiecare lună, zile libere de Crăciun și Paște, asigurare privată de sănătate, asigurare de viață și accidente. Unul dintre beneficiile oferite de Lidl este o zi liberă plătită cu ocazia zilei de naștere.

Alte articole

LIDL oferă 30.000 de euro clienților săi. Care sunt condițiile ca să primești banii, anunțul făcut la 15 ani de la intrarea pe piața din România

O mare companie din Italia angajează români. Salariul brut ajunge la 45.000 de euro pe an

Pentru noul magazin din Bistrița, Lidl recrutează și un responsabil de tură. Candidații trebuie să fi absolvit cel puțin 11 clase sau o școală profesională și să aibă minimum un an de experiență profesională în domeniul comercial. Responsabilul de tură va avea atât atribuții operative, cât și administrative. Printre acestea se află plasarea comenzilor, gestionarea stocurilor, organizarea inventarelor și coordonarea echipei. De asemenea, persoana care ocupă postul va avea un rol important în motivarea și coordonarea angajaților din magazin. Salariul de pornire pentru această poziție este de 6.850 de lei, iar venitul mediu brut lunar poate ajunge la 9.100 de lei. Suma include salariul de bază, tichetele de masă, primele și sporurile acordate de companie.

Citeşte şi: Hidroelectrica crește prețul energiei active din octombrie 2026. Cu cât se măresc facturile românilor

Responsabilii de tură beneficiază, în linii mari, de același pachet de beneficii ca vânzătorii. În plus, Lidl oferă programe dedicate dezvoltării profesionale și posibilității de avansare în carieră. Astfel, compania pune accent atât pe venitul lunar, cât și pe dezvoltarea angajaților și pe posibilitatea acestora de a evolua profesional.

Noul magazin Lidl de pe strada Compozitorilor nr. 1 din Bistrița a fost deja recepționat din punct de vedere tehnic și al construcției. Compania nu a anunțat însă, până în prezent, data oficială la care va avea loc deschiderea magazinului.