Când ar putea fi adoptată noua lege a salarizării unitare. Ce prevede programul de guvernare legat de măsurile sociale, pensii şi piaţa muncii

Noua lege a salarizării unitare se adoptă până la 31 octombrie 2026, fără inechităţi salariale, fără diminuări de venituri, fără noi procese în instanţe şi cu atractivitate pentru tinerii profesionişti, se arată în Programul de Guvernare pe care premierul desemnat, Siegfried Mureşan, l-a depus la Parlament.

Printre principalele priorități ale viitorului Guvern se mai numără și indexarea pensiilor în funcție de rata inflației, accelerarea recalculării pensiilor din sistemul public și reforma concediilor medicale.

Potrivit Programului de Guvernare, obiectivul principal pentru perioada 2026-2027 este protejarea puterii de cumpărare a persoanelor vulnerabile, în paralel cu atragerea în economie a resurselor umane inactive, reducerea evaziunii de pe piața muncii și eficientizarea cheltuielilor publice. De asemenea, Executivul va continua procesul de restructurare a aparatului public, pentru a elimina risipa şi a direcţiona resursele de muncă disponibile către economia privată, transmite Agerpres.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Măsuri pentru tineri și pentru piața muncii

Sprijinirea tinerilor și a copiilor reprezintă o altă prioritate menționată în program. În acest sens, piaţa muncii, serviciile de ocupare şi formare profesională trebuie să fie corelate cu sistemul de învăţământ şi cu calificările gestionate prin Autoritatea Naţională pentru Calificări. Programul prevede și derularea unor programe naționale de investiții pentru construirea de locuințe destinate tinerilor, atât pentru închiriere, cât și pentru achiziție. Aceste proiecte ar urma să fie realizate în parteneriat cu Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale.

Alte articole

Mureșan, promisiuni pe bandă rulantă pentru a ajunge premier. ”Nu vor exista creșteri de taxe sau impozite” / ”Vom ajuta întreprinderile românești” / ”Vom investi în energie”

Alexandru Nazare, reacție după avertismentul Moody’s. Este vizată legea salarizării: „Ajunge direct în evaluarea riscului de țară”

Un alt obiectiv este creșterea gradului de ocupare și a numărului de locuri de muncă, astfel încât să fie creat spațiul fiscal necesar pentru reducerea poverii fiscale asupra salariilor.

În ceea ce privește serviciile sociale, programul prevede dezvoltarea unor servicii integrate, care să combine asistența socială cu serviciile de sănătate și educație. Acestea ar urma să fie implementate în 2.000 de comunități rurale și, ulterior, extinse și în mediul urban. Reforma modului de finanțare a asistenței sociale ar urma să fie aplicată gradual, începând din 2027.

Citeşte şi: Cum a fost surprins Ghiţă Mureşan, cel mai înalt jucător din istoria NBA, la supermarket. Căruciorul îi ajunge până la genunchi VIDEO

Digitalizarea serviciilor sociale și de pensii

Digitalizarea serviciilor sociale și a celor de pensii este prezentată drept o măsură menită să reducă birocrația și erorile administrative, dar și să contribuie la prevenirea și combaterea fraudelor. În contextul declinului demografic, Guvernul intenționează să continue Programul social de interes național destinat sprijinirii cuplurilor și femeilor singure care doresc să aibă copii prin proceduri de fertilizare in vitro.

Programul de guvernare mai propune adoptarea unui pachet legislativ privind mobilitatea forței de muncă. Scopul este reducerea barierelor dintre zonele cu șomaj ridicat și regiunile în care există deficit de personal. În acest sens, sunt avute în vedere facilități fiscale limitate pentru transport, cazare, hrană și formare profesională, precum și măsuri pentru integrarea tinerilor pe piața muncii.

O altă propunere este reducerea perioadei de acordare a indemnizației de șomaj, concomitent cu introducerea obligației de participare la cursuri de formare profesională.

Măsuri împotriva muncii „la negru” și „la gri”

Programul prevede și reorganizarea unor instituții aflate în subordinea Ministerului Muncii, precum și continuarea măsurilor de integrare pe piața muncii a victimelor violenței domestice, pe perioada în care sunt valabile măsurile dispuse prin ordinul de protecție. Autoritățile propun intensificarea combaterii muncii la „negru” și „la gri”, inclusiv prin controale comune ANAF-ITM pentru identificarea formelor mascate de angajare. De asemenea, programul prevede reglementarea muncii desfășurate prin intermediul platformelor digitale.

Sunt propuse și forme mai flexibile de contracte de muncă, adaptate actualelor condiții economice și diferitelor categorii de angajați și angajatori. Printre acestea se numără contractele cu mai mulți angajatori și contractele la cerere.

Citeşte şi: LIVE România – Bosnia ONLINE VIDEO în Liga Națiunilor. Gică Hagi a schimbat radical primul 11, șase titulari din Suedia sunt OUT!

Digitalizarea sistemului de pensii

În ceea ce privește Casa Națională de Pensii Publice (CNPP), programul prevede digitalizarea integrală a instituției. Printre măsurile propuse se află operaționalizarea cuponului electronic de pensie, scanarea și digitizarea arhivelor CNPP, precum și dezvoltarea unui sistem de analiză și predicție care să sprijine fundamentarea deciziilor strategice. Totodată, este avută în vedere reorganizarea CNPP la nivelul celor opt regiuni de dezvoltare, prin înființarea a opt centre regionale și menținerea unor puncte de lucru la nivel județean.

În domeniul asistenței sociale, programul propune finalizarea și operaționalizarea Sistemului Național Integrat de Asistență Socială (SNIAS), în scopul debirocratizării procesului de solicitare şi acordare a beneficiilor de asistenţă socială, precum şi al prevenirii suprapunerii nejustificate a beneficiilor sociale.