Kaufland face angajări în mai multe orașe. Salarii de până la 4.300 de lei net, tichete de masă și contracte pe perioadă nedeterminată

Potrivit anunțurilor de recrutare analizate de Economica.net, posturile disponibile vizează atât activitatea din magazine, cât și cea din centrele logistice sau din alte departamente. Ofertele includ contracte individuale de muncă pe durată nedeterminată, tichete de masă și concediu de odihnă de minimum 22 de zile lucrătoare anual.

Cel mai mare salariu dintre ofertele prezentate este destinat unui șef de raion în Năsăud, pentru un program de lucru cu normă întreagă. Remunerația ajunge la aproximativ 4.300 de lei net lunar, echivalentul unui salariu brut de 7.400 de lei, la care se adaugă tichetele de masă.

Candidații trebuie să aibă experiență în comerțul cu amănuntul și în coordonarea echipelor, să fie orientați către clienți și să accepte lucrul în ture, inclusiv în weekend și în zilele de sărbătoare legală.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Pentru postul de lăcătuș mecanic în centrul logistic din Ploiești, Kaufland oferă aproape 3.400 de lei net lunar, corespunzător unui salariu brut de 5.700 de lei. Programul este cu normă întreagă, iar angajatul beneficiază și de tichete de masă.

Alte articole

Se fac angajări la LIDL. Salariile pot depăși 20.000 de euro pe an

O provincie din Italia are aproape 10.000 de locuri de muncă disponibile. Se caută angajați în turism, comerț și industria alimentară

Citește și: România are cele mai mici prețuri la alimente din UE. Cât plătesc românii pentru un coș care în media europeană costă 100 de euro

În București, un lucrător comercial poate câștiga aproximativ 3.300 de lei net lunar, echivalentul unui salariu brut de 5.500 de lei, pentru un program de opt ore pe zi.

Compania recrutează și pentru posturi cu program redus. La Medgidia, un inspector exploatare poștală, care lucrează trei ore pe zi, este ofertat cu aproape 1.100 de lei net, respectiv 1.669 de lei brut.

Pentru postul de cadru tehnic PSI, cu program de patru ore zilnic, salariul oferit se apropie de 2.100 de lei net, echivalentul unui brut de 3.400 de lei.

Toate aceste posturi includ tichete de masă și contracte pe durată nedeterminată. Angajații beneficiază, de la semnarea contractului, de 22 de zile lucrătoare de concediu de odihnă, numărul acestora urmând să crească în funcție de vechimea acumulată în companie.

Citește și: Olguța Vasilescu, pronostic pentru 2027: ”Nu se pot majora impozitele prin calculul la valoarea de piață”