Dacia a lansat un nou program de plecări voluntare, în contextul vânzărilor în scădere în cazul modelelor Duster și Bigster. Compania oferă pachete compensatorii în funcție de vechimea angajatului în companie.
Conducerea Renault a cerut de urgență o reducere a costurilor de producție cu circa 20 – 30%, în urma numărului mai scăzut de comenzi decât se anticipa pentru variantele Duster și Bigster.
Citește și: Avalanșă de cereri din partea ministerelor, pentru rectificarea bugetară. Totalul banilor doriți este uriaș
Astfel, cei care decid să părăsească primesc pachete compensatorii care pot ajunge la echivalentul a 39.000 de euro.
Potrivit datelor Asociației Constructorilor de Automobile din România (ACAROM), în primele nouă luni ale anului 2026, uzia din Mioveni a produs 182.558 de vehicule, în cădere de 14,9% față de anul precedent.
Ritmul zilnic de producție s-a diminuat semnificativ și a ajuns la 1.060 de vehicule în octmbrie, față de aproximativ 1.160 în iulie. Totodată, producția a fost oprită în zilele de 9 și 12 octombrie, pentru a fi corelată cu nivelul comenzilor.
Sinicaliștii estimează că în jur de 150 de angajați vor renunța de bună voie la locurile de muncă. Cei cu vechime de peste 16 ani pot primi compensații financiare care pot ajunge la 210.000 de lei.
Citește și: Lovitură pentru unii clienți Hidroelectrica. Ce prețuri conțin noile oferte
Conducerea companiei a trimis salariaților o notă internă prin care îi anunță despre oprirea temporară a producției:
„În contextul evoluției pieței auto și a necesității alinierii nivelului de producție la volumul comenzilor, activitatea în zilele de 9 și 12 octombrie 2026 va fi adaptată după cum urmează:
„Uzina Vehicule Dacia (UVD) își va întrerupe activitatea de producție.
Salariații care nu vor fi programați la lucru vor rămâne la domiciliu și vor beneficia de drepturile salariale prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă.
Pentru asigurarea continuității unor activități esențiale și pentru pregătirea reluării lucrului în condiții optime, se vor desfășura, în mod excepțional, următoarele activități: retușuri și realinieri, fabricație și expediții de piese de schimb, activități logistice aferente și descărcări de camioane, inventarierea pieselor, întreținerea instalațiilor, curățenie tehnologizată, activități 5S, teste în urma implementării tehnologiilor noi în Caroserie și activități de alimentare și stabilizare a fluxurilor în departamentele Caroserie și Vopsitorie.
Celelalte direcții conexe își vor adapta programul de lucru și efectivele de personal în funcție de programul UVD și de necesitățile clienților externi.
Salariații desemnați pentru desfășurarea activităților menționate mai sus vor fi informați de către managementul local și vor asigura prezența la locul de muncă, potrivit planificării stabilite”.