Domeniile în care se fac angajări în această perioadă. Companiile caută candidați atât pentru roluri entry level, cât și specialiști

Deși multe companii fie au făcut concedieri, fie s-au închis în ultimul an, există și domenii în care încă se fac angajări. Departamentele care au cea mai mare nevoie de angajați în această perioadă: vânzări, client service, administrativ / logistică și financiar / contabilitate.

Sunt, de asemenea, căutați candidații care vorbesc limba engleză – cerință menționată în aproape jumătate dintre pozițiile postate anul acesta, dar și germană, italiană, franceza, spaniolă și maghiară.

Citește și: ANALIZĂ. Ce salariu îți trebuie ca să cumperi un apartament cu preț între 80.000 și 140.000 de euro prin „Noua Casă”. Avans de 7.000 de euro, dar rate de peste 5.000 lei

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

„Aceste limbi sunt cerute cu precădere pentru rolurile din centrele de suport și client service. Cu cât limba străină căutată este mai rară, cu atât se găsesc mai greu candidați relevanți pentru poziție, dar și salariile oferite depășesc media pieței”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România

Alte articole

Cele mai bănoase meserii de care fug românii. Sunt plătite cu peste 9.000 de lei și nu e nevoie de studii superioare

O provincie din Italia are aproape 10.000 de locuri de muncă disponibile. Se caută angajați în turism, comerț și industria alimentară

Din cele peste 170.000 de joburi postate pe eJobs.ro de la începutul anului și până acum, aproape 70.000 au fost pentru departamentele de vânzări din companii, aproximativ 30.000 pentru departamentele de client service și alte 25.000 pentru administrativ / logistică. Pe de altă parte, departamentele cu cele mai puțin poziții scoase în piață sunt cele de service / mentenanță, secretariat și personal medical.

„O încetinire a recrutărilor nu înseamnă în mod obligatoriu că nevoia de angajați dispare, ci, în multe cazuri, putem vorbi despre o redistribuire din domenii sau departamente care se confruntă cu o restrângere a activității spre altele unde activitatea este în creștere. De aceea, pentru candidați este important să urmărească nu doar industria în care vor să lucreze, ci și tipurile de rol pentru care au competențele potrivite sau care le-ar putea permite o reconversie ușoară”, declară Roxana Drăghici.

Citește și: Cui aparțin cei 700.000 de euro furați din Vama Otopeni. Cine este femeia care a venit din Dubai cu un avion privat și bagaje cu bani

În ceea ce-i privește pe candidați, datele arată că aplicările lor merg atât înspre joburile din departamentele care recrutează semnificativ în această perioadă, precum sales, client service sau administrativ / logistică, dar și spre departamentele cu un număr scăzut de opțiuni disponibile, precum back – office / secretariat.

Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, un specialist în vânzări se poate aștepta la un salariu mediu de 4.500 de lei pe lună (partea fixă la care se adaugă componenta variabilă), un contabil câștigă, în medie 5.500 de lei net, pe lună, în timp ce un specialist în asistență clienți are un salariu de 3.600 de lei. Acestea sunt medii nete, la nivel național, și includ toate nivelurile de carieră.

Citește și: O femeie a fost împușcată mortal cu o armă de vânătoare. Un tânăr a confundat-o cu un animal sălbatic şi a împuşcat-o în gât

În acest moment, aproximativ 15.000 de locuri de muncă sunt disponibile pe eJobs.ro și 8.000 pe iajob.ro, platforma de locuri de muncă lansată de eJobs România și dedicată candidaților care își doresc să se angajeze rapid, fără a mai trece prin pașii tradiționali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV. Aceștia pot contacta direct angajatorul prin telefon, Whatsapp sau email.