Alexandru Rogobete afirmă că nu a fost solicitată majorarea masivă a salariilor, ci adoptarea unei legislații echilibrate, care să țină cont de realitățile din sistemul medical.
„NIMENI NU A CERUT DUBLAREA SALARIILOR. AM CERUT O LEGE CORECTĂ, CARE SĂ NU DISTRUGĂ ECHILIBRUL DIN SĂNĂTATE. Sănătatea este un sistem critic pentru funcționarea României. Iar o lege a salarizării care reduce veniturile medicilor, asistenților și celorlalți profesioniști înseamnă, pe termen mediu și lung, exod, reorientare profesională și un deficit și mai mare de personal. Cred că discuția pentru viitoarea lege a salarizării trebuie să plece de la câteva principii simple”, a scris Alexandru Rogobete pe pagina sa de Facebook.
Fostul ministru al Sănătății insistă că veniturile angajaților din sistemul medical nu ar trebui diminuate prin noua legislație. În acest context, Alexandru Rogobete consideră că și plata gărzilor trebuie reglementată astfel încât să reflecte nivelul actual al salariilor, nu o valoare stabilită în urmă cu mai mulți ani: „Niciun venit din sănătate să nu scadă. Aici nu cred că mai avem ce negocia. Gărzile trebuie plătite la valoarea salariului aflat în plată, nu raportate la nivelul salarial din 2018. Este o inechitate care trebuie corectată”.
Alexandru Rogobete a vorbit și despre măsurile adoptate în perioada în care a condus Ministerul Sănătății pentru reorganizarea activității de gardă. Printre acestea s-au numărat posibilitatea efectuării gărzilor de 12 ore, diferențierea acestora în funcție de specificul activității și dezvoltarea turei a doua în blocurile operatorii.
Fostul ministru susține, de asemenea, că a fost introdusă obligativitatea plății gărzilor efectuate de medicii rezidenți.
„Am schimbat organizarea gărzilor: am introdus posibilitatea gărzilor de 12 ore, am diferențiat gărzile în funcție de specific, am dezvoltat tura a doua în blocurile operatorii și am introdus obligativitatea plății gărzilor pentru medicii rezidenți. Pentru ca aceste măsuri să funcționeze, trebuie însă să avem suficienți oameni și să îi plătim corect.
Trebuie deblocate angajările acolo unde există deficit real de personal. Nu putem cere unui sistem subdimensionat să ofere mai multe servicii cu tot mai puțini oameni. Trebuie corectate inechitățile dintre anumite categorii profesionale, inclusiv cele care afectează asistenții medicali și personalul din zone cu specific aparte. Atât. Nimeni nu cere imposibilul”, a precizat Alexandru Rogobete.
În final, acesta susține că noua lege a salarizării trebuie elaborată prin consultarea profesioniștilor din sănătate și să ofere soluții pentru problemele existente, fără să afecteze veniturile celor care lucrează în sistem_ „Avem nevoie de o construcție echilibrată, sustenabilă și discutată cu profesioniștii. Asta înseamnă reformă: să repari ceea ce nu funcționează și să construiești pentru următorii ani”.