Angajări 2025. Se caută croitori, sudori şi agronomi. Soluţia vine tot de la munncitorii din Asia

Angajări 2025. Firmele din România duc o lipsă atât de mare de sudori, încât sunt dispuse să organizeze recrutări în rândul migranților direct în Asia sau Africa, pentru a-și alege angajații la fața locului, renunțând la recrutarea de la distanță. Aceeași tendință se constată și pentru alte meserii pentru care oferta de forță de muncă a devenit în ultimii ani destul de slabă în România, în ciuda cererii mari, precum cea de croitor sau agronom, potrivit experților citați de termene.ro.

Cererea angajatorilor se concentrează în general pe muncitori necalificați, dar există solicitări și pentru personal calificat, cum sunt persoanele care să poată să devină lideri de echipă.

Angajări 2025. Bătaie pe locurile de muncă fără experiență. Meseriile căutate de tinerii abia ieșiți de pe băncile facultăților

„Pe sudură, prelucrare de metal, noi îi filmăm câteva minute ca să se vadă totuși cum se descurcă. Sunt companii mari care caută sudori, mai ales pe segmentul naval. Sudorii se găsesc destul de greu”, a precizat un specialist în domeniul recrutării, potrivit sursei citate.

Alte articole

Angajări 2025. Bătaie pe locurile de muncă fără experiență. Meseriile căutate de tinerii abia ieșiți de pe băncile facultăților

CFR Călători te cheamă la interviu. Compania de stat scoate mai multe posturi la concurs în țară. Care sunt criteriile de angajare

Alte poziții solicitate mai sunt cele de croitor, în domeniul curățeniei, îngrijitori la căminele de bătrâni, dar mai ales în construcții, de unde vin cele mai multe cereri și pentru toate pozițiile.

Specialiștii în domeniul recrutării constată o cerere în creștere și pentru persoane calificate, chiar cu studii superioare, care să lucreze în agricultură, ca ingineri agronomi, sau în retail.

Angajări 2025. Care sunt cerințele speciale

O cerință importantă a angajatorilor este ca salariatul să aibă carnet de conducere, inclusiv femeile care se angajează ca bone. Această condiție este un impediment destul de mare pentru unele țări asiatice, având în vedere că unele dintre acestea nu au acorduri de recunoaștere a actelor oficiale cu România.

O variantă ar fi salariații din Pakistan, ale căror acte sunt recunoscute în România, cu observația că în acest caz angajatorul trebuie să aștepte ceva mai mult, chiar și un an uneori, spre deosebire de șase luni, în celelalte cazuri, în general.

Guvernul a aprobat un contingent de 100.000 de lucrători străini

Guvernul a aprobat pentru anul 2025 un contingent de 100.000 de lucrători străini nou admişi pe piaţa forţei de muncă din România, fiind al treilea an în care se menține cota la acest nivel, în ciuda solicitărilor venite din partea angajatorilor de a mări numărul muncitorilor non-UE. Potrivit datelor din piață, necesarul ar fi undeva la 250 000 de muncitori străini, cel puțin.

Restricţii la bancomat pentru persoanele în vârstă! Câţi bani au voie să retragă pe zi, plafon stabilit şi pe lună!

La data de 12 decembrie 2024 erau active 146.387 de contracte individuale de muncă ale salariaţilor cetăţeni ai unor state din afara Uniunii Europene şi ai Spaţiului Economic European, dintre care 94.155 contracte individuale de muncă nou încheiate, potrivit datelor oficiale.

ANOFM: 104.309 de persoane au fost angajate în primele opt luni ale anului

Un număr de 104.309 de persoane au fost integrate pe piața muncii, în primele opt luni ale anului, datorită măsurilor de stimulare a ocupării forței de muncă implementate de structurile teritoriale ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), informează, luni, instituția.

Din totalul persoanelor ocupate până la 31 august, 52.889 au peste 45 de ani, 19.626 au vârsta cuprinsă între 35 și 45 de ani, 8.258 au între 30 și 35 de ani, 8.071 au între 25 și 30 de ani, iar 15.465 sunt tineri sub 25 de ani. Din totalul persoanelor ocupate, 18.681 sunt tineri NEET.

Numărul femeilor încadrate este de 49.427, iar al bărbaților de 54.882, ponderea acestora în totalul persoanelor încadrate fiind de 47,39%, respectiv de 52,61%.

În funcție de rezidență, 53.911 persoane angajate în perioada de referință provin din mediul urban, iar 50.398 persoane sunt din mediul rural.

Nivelul de pregătire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de muncă arată că cele mai multe au studii liceale (34.026), profesionale (24.904), gimnaziale (24.703), 11.793 fiind cu studii universitare. Din totalul persoanelor încadrate prin intermediul ANOFM în primele opt luni ale anului, 29.652 fac parte din categoria celor greu și foarte greu ocupabile.

Un clasament al județelor cu cele mai multe persoane angajate arată că București ocupă primul loc (10.484), urmat de Iași (4.562) și de Timiș (4.017).

În perioada de referință, numărul persoanelor care au beneficiat de asistență pentru înregistrarea în evidență ca persoane în căutare de loc de muncă, în vederea asigurării protecției sociale privind acordarea indemnizației de șomaj sau cuprinderea în măsuri active, a fost de 285.628 persoane.