Angajări pe bandă rulantă în 2026. România deschide larg piața muncii, contingent masiv de lucrători străini pentru economie

Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale propune stabilirea unui contingent de 90.000 de lucrători străini nou-admiși pe piața forței de muncă din România pentru anul 2026, potrivit unui proiect de hotărâre publicat vineri, 19 decembrie 2025.

Conform notei de fundamentare, proiectul a fost elaborat în baza Ordonanței Guvernului nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României, aprobată ulterior prin Legea nr. 14/2016, și ține cont de situația actuală a pieței muncii. Actul normativ stabilește obligația generală a angajatorilor de a obține un aviz de angajare pentru a putea încadra în muncă cetățeni străini, dar prevede și situațiile în care aceștia pot lucra sau fi detașați fără aviz.

Vezi și Locuri de muncă disponibile pentru românii fără studii superioare. Nevoia de forță de muncă a angajatorilor este tot mai mare

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Una dintre condițiile esențiale pentru eliberarea avizului de angajare de către Inspectoratul General pentru Imigrări este ca plafonul anual al lucrătorilor străini nou-admiși să nu fi fost epuizat.

Alte articole

S-a dat drumul la angajări în România. Patronii caută urgent forță de muncă, cele mai multe posturi sunt disponibile fără studii superioare

Angajări 2026. Europa pariază pe inteligența artificială. O fabrică de cipuri utilizate în centrele de date pentru AI se deschide în UE. 1.000 de locuri de muncă disponibile

Datele Inspectoratului General pentru Imigrări arată că, până la 30 septembrie 2025, au fost eliberate 83.914 avize de angajare sau detașare, iar alte 7.418 solicitări se aflau în curs de soluționare. Prin comparație, în anul 2024 au fost emise 105.977 de avize, în 2023 – 101.251, iar în 2022 – 108.880 de avize de angajare și detașare.

Totodată, numărul străinilor care dețineau permise de ședere temporară valabile la data de 30 septembrie 2025, în scop de angajare, detașare, transfer intra-companie (ICT) sau muncă înalt calificată, era de 136.023. În perioada 1 ianuarie – 30 septembrie 2025 au fost eliberate 61.954 de permise de ședere temporară pentru angajare și 156 pentru detașare.

Potrivit Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, în intervalul ianuarie – august 2025, numărul total de locuri de muncă vacante înregistrate a fost de 407.501, în scădere cu aproximativ 9% față de perioada similară a anului 2024. Cele mai multe posturi vacante s-au înregistrat în domenii precum curierat, manipulare marfă, construcții, comerț, transport rutier, alimentație publică și servicii de securitate.

Printre ocupațiile cu cel mai mare deficit de personal se numără curierii, manipulanții de mărfuri, muncitorii necalificați în construcții, lucrătorii comerciali, șoferii, ajutoarele de bucătar și agenții de securitate.

În același timp, la finalul lunii august 2025, numărul total de șomeri înregistrați în evidențele ANOFM era de 253.731 de persoane, dintre care 54.140 erau șomeri indemnizați, iar 199.591 – neindemnizați.

Citește și Ministrul Muncii, veste proastă pentru seniori: „Majorarea pensiilor, îngheţate şi în 2026”. Ce spune de alocaţii şi şomaj

Conform datelor transmise de Inspecția Muncii, în perioada 1 ianuarie – 25 septembrie 2025 au fost încheiate 73.213 contracte individuale de muncă noi cu salariați cetățeni ai unor state din afara Uniunii Europene, ceea ce confirmă dependența tot mai mare a economiei românești de forța de muncă din afara UE.