Locuri de muncă disponibile pentru românii fără studii superioare. Nevoia de forță de muncă a angajatorilor este tot mai mare

Locuri de muncă pentru românii fără studii care vor să se angajeze în această perioadă. Aceste sunt, aproape în întregime, pentru poziții care nu pot funcționa în regim de lucru remote și care necesită prezența fizică la sediul companiei.

„Vedem o dinamică accelerată în segmentele entry level și blue collar, în special în sectoare esențiale precum retail, transport / logistică, industria alimentară sau servicii. Aceeași dinamică se vede în oglindă și pe partea candidaților. Ei sunt, în acest moment, cei care și aplică în număr foarte mare. Astfel, în ultima lună, peste 650.000 de aplicări de pe eJobs.ro au venit din partea candidaților fără studii superioare”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs, platformă de recrutare online.

Citește și: Cât câștigă un asistent medical în Germania. Specialist în recrutare: „Aici, lucrurile sunt foarte clare, foarte bine puse la punct. La salariu se adaugă sporuri pentru ture de noapte, duminici și sărbători legale”

Bucureștiul este orașul cu cele mai multe oferte pentru candidații din aceste categorii profesionale, urmat de Brașov, Cluj-Napoca, Constanța, Iași și Timișoara.

Alte articole

Primark mai deschide patru magazine în România și caută angajați. Ce posturi oferă faimosul lanț de magazine și în ce orașe

Peste 3.000 de angajaţi sunt în şomaj tehnic. Dezastru la cel mai mare combinat al României, salarii neplătite de câteva luni

În cele mai multe cazuri, este vorba despre poziții de înlocuire, în condițiile în care industriile care angajează cel mai mult (retail, transport – logistică, servicii, HoReCa, producție sau industria alimentară) au, chiar și în această perioadă, o rată mare de fluctuație, în special pe palierul entry level și blue collar.

Pe acest fond, nevoia de angajare este imediată, iar angajatorii caută atât oameni cu experiență, cât și candidați care nu au mai lucrat niciodată.

„Acest sentiment acut al urgenței se regăsește și la candidați, care caută căi cât mai rapide de angajare, mai ales că, în cele mai multe cazuri, nu au un CV sau nu știu cum să facă unul. Pentru ei contează mult posibilitatea de a lua direct legătura cu angajatorii, opțiune pe care o au pe iajob.ro, spre exemplu pentru că speră ca, astfel, să elimine o parte dintre etapele care lungesc procesul de angajare”, explică Bogdan Badea.

Citește și: Produsele care se scumpesc de la 1 ianuarie 2026. Cât vor plăti românii pentru băutură, țigări și carburanți

Comparația cu oferta de joburi disponibile pentru alte categorii de candidați arată astfel: din următorul total de joburi postate în ultima lună pe eJobs, peste 11.000 au fost pentru segmentul entry level și pentru cei fără experiență, în timp ce aproximativ 4.000 au vizat seniorii cu mai mult de cinci ani de experiență și managerii.

Salariul mediu net, la nivel național, pentru angajații cu eșalonul entry level este de 4.000 de lei pe lună. În cazul acestora, angajatorii dau cea mai mare dovadă de transparență salarială, 53% dintre poziții având salariul afișat în anunțul de angajare.

Raportat la domeniile care angajează cel mai mult în această perioadă, mediile înregistrate sunt următoarele: 3.500 de lei pentru retail și industria alimentară, 3.800 de lei pentru transport / logistică, 3.500 de lei pentru HoReCa, 3.600 de lei pentru servicii și 3.900 de lei pentru producție, arată profit.ro.