Angajaţii care lucrează de acasă ar trebui să primească bani în plus. Utilităţile şi o parte din chirie ar trebui decontate. Avocat: „Angajatul pune la dispoziţie doar capacitatea de muncă”

Companiile care au decis să-şi trimită angajaţii să lucreze de acasă ar trebui să le deconteze salariaţilor o parte din chirie şi utilităţile care au costuri mari. Asta susţine Costel Gîlcă, avocat specializat în dreptul muncii, care explică faptul că "în contractul individual de muncă se spune foarte clar că angajatul pune la dispoziţie doar capacitatea de muncă"
Razvan Mihalascu
18 dec. 2020, 11:58
Angajaţii care lucrează de acasă ar trebui să primească bani în plus. Utilităţile şi o parte din chirie ar trebui decontate. Avocat:
Imagine de Gerd Altmann de la Pixabay

Angajatorii trebuie să suporte mai multe cheltuieli pentru angajaţii care lucrează de acasă din cauza pandemiei de COVID-19.

„În opinia mea, angajatorul trebuie să plătească angajatului care lucrează de acasă o parte din chirie, o parte din facturile la utilităţi, pentru că în contractul individual de muncă se spune foarte clar că angajatul pune la dispoziţie doar capacitatea de muncă.

În acest moment, am pe rolul Tribunalului Bucureşti un dosar în care un angajat cere suportarea cheltuielilor de întreţinere, precum şi a ratei la bancă“, a explicat avocatul Costel Gîlcă, pentru Ziarul Financiar.

Citeşte şi: Care sunt cele 10 spitale ce vor avea primele doze de vaccin anti-Covid. Ar putea ajunge în România în perioada 26-31 decembrie

Angajaţii care lucrează de acasă ar trebui să primească bani în plus. Cum s-au schimbat relaţiile de muncă din cauza pandemiei COVID-19

Avocatul specializat în dreptul muncii susţine că anul 2020 aduce o modificare fundamentală a relaţiilor de muncă pe termen lung.

„Tot ceea ce ştiam noi înainte de anul 2020 din perspectiva relaţiilor de muncă strict industriale se modifică în mod fundamental, o modificare care nu este doar pentru anul 2020, ci o schimbare de paradigmă pe termen foarte lung. Schimbarea de paradigmă în relaţiile de muncă nu a dat-o neapărat COVID-ul, ci tehnologia informaţiilor în primul rând şi apoi inteligenţa artificială”, a mai precizat avocatul.

Citeşte şi: Marea Britanie va avea cea mai drastică scădere economică din ultimii 300 de ani. Ministrul Finanţelor prevede un şomaj record în Regat

De asemenea, Costel Gîlcă este de părere că în această perioadă de pandemie asistăm la o întoarcere a relaţiilor de muncă la cele de dinainte de perioada industrializării.

Citeşte şi: Regele Suediei declară eşecul ţării sale în gestionarea pandemiei: „Oamenii au suferit enorm, în condiţii dificile”

 

DailyBusiness
Radu Miruță avertizează după scandalul ploșnițelor de la metrou: „Cei responsabili vor pleca, vor plăti sau vor ajunge la Parchet”
Spynews
Scandal la Evaluarea Națională. Ce s-a întâmplat după ce lucrările au fost predate. Dezvăluirile făcute de un profesor
Fanatik.ro
Va investi Rinat Ahmetov o jumătate de miliard de euro în România? Planul patronului de la Șahtior
Capital.ro
Alexandru Nazare vine cu vești despre pensii și CASS. Ce se întâmplă cu indexarea și contribuția pentru mame
Playtech.ro
Greșeala care blochează dosarul de pensie. Documentul lipsă poate întârzia plata cu luni de zile
Adevarul
Miza de 60 de miliarde de euro: România înfruntă Germania și Franța pentru noul buget UE. Ce șanse avem
wowbiz.ro
Afecțiunea de care suferă Cheloo. Rapperul a dezvăluit chiar el ce problemă are
Economica.net
Un nou model Dacia. Va fi electric şi nu e Spring
kanald.ro
Cod portocaliu și galben de vijelii și furtuni cu grindină! Județele vizate de avertizarea meteo imediată
iamsport.ro
A crezut că i-a venit sfârșitul după ce Gigi Becali l-a dus la Fane Spoitoru acasă: ”Am înghețat! Erau toți dezbrăcați și tatuați”
MediaFlux
Scrisoarea celor 23 din PNL: Aripa Veștea respinge ultimatumul lui Bolojan și cere încetarea „linșajului politic” intern
stirilekanald.ro
Sorin Grindeanu premier, în locul lui Veștea
Știi care sunt cele 7 aspecte care fac diferența atunci când alegi un salon de masaj în București?