Angajații TVR, revoltați de neplata salariilor! Mai multe persoane au dat în judecată postul TV

În interiorul TVR au loc numeroase dispute pe tema banilor. Asta, în contextul în care angajații postului TV nu și-au primit salariile și au decis să dea șefii în judecată. Unul dintre procese urmează să aibă loc în luna noiembrie 2025.

TVR, dat în judecată de angajați pentru neplată

Pe data de 17 noiembrie, Tribunalul București urmează să se pronunțe în procesul intentat de Sindicatul Român al Jurnaliștilor Mediasind, plus alte 18 persoane semnatare, angajate de postul TV, cu privire la pretențiile financiare în litigii de muncă.

Dosarul a fost înregistrat la data de 23 iunie 2025, dar nu s-a luat nicio hotărâre, fiind mutat pentru data de 11 septembrie. Nici la acest termen, judecătorii nu s-au pronunțat, așa că angajații postului TV ar putea primi un răspuns abia în a doua parte a lunii noiembrie.

Pe lista celor care își cer drepturile se numără și Marina Almășan. Însă, lista este completată de o serie de alți angajați, reprezentați de sindicat. Reprezentantul celor care își cer banii a confirmat că este vorba despre neplata primei de Crăciun, dar atrage atenția și asupra faptului că acesta este doar unul dintre numeroasele procese pe care Mediasind le-a deschis Televiziunii Române, mai mult de 1.000 de angajați având câte ceva de reclamat.

Alte articole

Salarii 2025. Orașele din România unde salariile încep de la 9.000 de lei și ajung la 35.000 de lei în unele domenii-cheie

Veşti bune pentru angajaţi după negocieri cu sindicatele. Salarii mai mari şi beneficii suplimentare

„Sunt mai multe procese. 1.000 de angajați sunt în proces. Noi nu ne-am recuperat un beneficiu din contractul colectiv de muncă din cauza unei ordonanțe  a guvernului și am dat în judecată instituția, asta am putut să facem. E vorba despre drepturi salariale, e o primă de Crăciun care nu s-a acordat la vremea respectivă din cauza acelei ordonanțe de guvern. Așteptăm să vedem ce ne spune instanța”, a declarat Emanuel Sorin Torică, liderul Mediasind, pentru Fanatik.

Citește și: Momentul în care Israel bombardează puternic televiziunea de stat din Iran. Cum a reacționat jurnalista TV în direct VIDEO

Potrivit informațiilor, drumul banilor către angajați este unul complicat, care de multe ori s-a lovit de blocaje în interiorul instituției. Directorul Televiziunii Române nu poate da salarii și prime după bunul plac, riscând o amendă uriașă.

Stația TV are în interior un controlor delegat al Ministerului Finanțelor, fiind vorba despre un funcționar care trebuie să avizeze toate cheltuielile peste un anumit nivel, care se ridică undeva la 20.000 – 30.000 de euro.

Astfel, orice cheltuială mare trebuie contrasemnată de acest funcționar mandatat de Ministerul Finanțelor Publice. Orice plată ar dori să facă directorul TVR, dacă nu este contrasemnată de delegatul ministerului, aceasta nu se mai face. Așadar, șeful TVR nu poate trece peste acel aviz dat în condițiile legii.

De-a lungul anilor, Guvernul a dat anumite ordonanțe referitoare la plățile anumitor prime, de aici începând o dispută între TVR și delegatul Ministerului Finanțelor. Reprezentanții Guvernului au susținut că prevederile ordonanțelor se aplică angajaților TVR, în timp ce cealaltă tabără a spus că nu se pot aplica.

Motivele pentru care TVR nu mai oferă prime și bonusuri

Conducerea Televiziunii Române a clarificat haosul din instanțele judecătorești creat de pretențiile angajaților privind banii pe care nu i-au mai primit. TVR a confirmat faptul că procesul de la data de 17 noiembrie 2025 are ca obiect neacordarea primei de Crăciun din 2024, dar acesta este doar unl din cele 96 de dosare în curs de judecare.

„Referitor la întrebarea dacă TVR are obligația de a acorda prima de Crăciun pentru anul 2024 (această primă face obiectul dosarului la care vă referiți), poziția juridică a SRTv este clară și se bazează pe multiple argumente legale imperative care exclud posibilitatea acordării acestei prime.

În mod expres, art. IV alin. (2) și (3) din OUG nr. 115/2023 interzic instituțiilor și autorităților publice, precum și operatorilor economici aflați sub controlul statului, acordarea de premii sau prime în anul 2024 cu ocazia sărbătorilor legale, cu excepția unor categorii restrânse (ex. sportivi de performanță, elevi olimpici, personal participant în misiuni internaționale etc.), excepții care nu sunt incidente în cazul personalului TVR.

Este vorba, totodată, despre interdicția legală, expresă și absolută pentru TVR de a acorda prime în anul 2024 prin incidența dispozițiilor art. XIII din OUG nr. 31/2024, precum și despre lipsa prevederii acordării primelor în bugetul aferent anului 2024 – 2025.

Potrivit art. XIII din OUG nr. 31/2024, începând cu anul 2024, operatorii economici cu pierderi contabile și/sau plăți restante la 31 decembrie 2023 — categorie în care se încadrează TVR — au interdicția expresă de a acorda premii, prime, bonusuri sau alte drepturi de natură salarială similare. Această interdicție este formulată în termeni imperativi și cumulativi, fiind condiționată de o serie de cerințe cumulative, printre care: aprobarea unui plan de redresare financiară, menținerea numărului de personal, menținerea exclusivă a drepturilor aflate în plată la 31 decembrie 2023 și, mai ales, interdicția de a acorda orice drept salarial suplimentar care nu a fost deja bugetat și aflat în plată”, au spus reprezentanții postului TV, pentru sursa menționată anterior.

Astfel, dreptul solicitat de sindicat în speța care se judecă în noiembrie nu se află în plată la data de 31 decembrie 2023, nefiind bugetat în anul fiscal 2024 și nici nu se încadrează în excepțiile reglementate din ordonanța 31/2024. Însă, TVR susține că, fără un plan de redresare aprobat și fără un buget corespunzător, nu poate acorda acea primă.

Suma totală contestată este de 69.930 de lei, acești bani reprezentând prima de Crăciun pentru cei 18 angajați. Valoarea pentru fiecare angajat este de 3.885 de lei brut de persoană, „echivalentul salariului minim din cadrul instituției, conform prevederilor art. 139 din Contractul Colectiv de Muncă”.

Primele de sărbători sunt reglementate prin CCM, reprezentând drepturi negociate colectiv, dar care trebuie să respecte condițiile legale și situația bugetară la momentul acordării. După adoptările OUG 115/2023 și OUG 31/2024, TVR nu a acordat în anul 2024 nici indemnizațiile de ieșire la pensie.

„Confirmăm că pe rolul instanțelor se află 96 de dosare având ca obiect plata primelor de  Paște/Crăciun, ceea ce demonstrează amploarea și complexitatea situației juridice cu care ne  confruntăm.  Societatea Română de Televiziune respectă în mod consecvent cadrul legal în vigoare și își  îndeplinește obligațiile în limitele prevederilor legale și a posibilităților bugetare. Aplicarea  restrictivă a legislației fiscale actuale reflectă necesitatea unei gestiuni responsabile a  fondurilor publice, în contextul imperativului consolidării financiare a instituțiilor publice. Subliniem că respectarea legislației în vigoare nu reprezintă o opțiune, ci o obligație legală  imperativă, iar orice interpretare contrară ar putea genera responsabilități juridice și financiare  suplimentare pentru instituție”, a mai spus TVR.

Citește și: Andreea Liptak rupe tăcerea la 12 ani după plecarea de la Pro TV: „Adrian Sârbu decidea cine intră și cine iese de pe post”