Angajații unui lanț de magazine spaniol, prezent și pe piața din România, vor avea salarii mai mari. Ce se întâmplă cu veniturile celor care lucrează în țara noastră

Angajații unui lanț de magazine spaniol, prezent și pe piața din România, vor avea condiții de muncă mai bune. Gigantul spaniol, care deține Zara, Pull&Bear, Bershka sau Stradivarius, a semnat un acord cu liderii de sindicat. Documentul prevede atât creșteri salariale progresive până în 2028, cât și un pachet extins de beneficii sociale.

Cresc salariile pentru angajații unui lanț de magazine spaniol

Noul acord reînnoiește pactul din 2023 și va intra în vigoare retroactiv, de la 1 ianuarie 2026. Angajații din Spania vor avea parte de o majorare cumulată de 12,5% a așa-numitei Garanții de Venituri Fixe Inditex (GIFI), un indicator salarial care completează contractele colective provinciale și afectează mii de angajați din magazinele companiei din întreaga Spanie, potrivit ABC.

De asemenea, documentul stabilește creșteri anuale de 4% în perioada 2025–2028, atât pentru GIFI, cât și pentru valorile minime ale acesteia, care sunt în prezent între 600 și 1.000 de euro. De asemenea, vor fi plătite sumele restante aferente acestui an și se vor aplica noi actualizări salariale.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Noul acord garantează că salariile minime vor crește cu cel puțin 624 de euro brut. În practică, acest lucru înseamnă o majorare medie între 20% și 25% pentru aproximativ 80% dintre angajații din magazinele tuturor brandurilor grupului, scrie Mediafax. 

Alte articole

O fabrică de piese auto din România angajează. Se oferă bonus de angajare de 1.500 de lei, bonus de producție și prezență de 1.000 de lei și tichete de masă de 900 de lei

Ești bugetar? Iată în ce condiții poți primi o majorare salarială de 40 la sută

Pe lângă aceste creșteri salariale, compania, care deține  Zara, Pull&Bear sau Bershka, introduce și îmbunătățiri pentru munca în zilele de weekend și sărbători legale. Astfel, până în 2028, ora de lucru în weekend va fi plătită cu 11,25 euro brut, față de 10 euro în prezent, iar în zilele de sărbătoare va ajunge la 13,5 euro, comparativ cu 12 euro.

De asemenea, sunt prevăzute majorări și pentru perioadele de activitate intensă, cum ar fi reducerile sau Black Friday. Angajații vor primi un spor de 30% la plata pe oră în primele zile ale campaniilor.

Pe lângă salariu, noul acord semnat de gigantul spaniol include și extinderea ajutoarelor pentru familii. Indemnizația pentru naștere va crește de la 450 de euro în prezent la peste 500 de euro până în 2028.

Din păcate, nu sunt menționate și creșteri salariale sau alte beneficii și pentru angajații din România.