Angajatorii din România nu-și mai duc salariaţii în teambuilding ca până acum. Companiile preferă evenimentele ieftine, în oraș

Angajatorii din România nu-și mai duc angajații în teambuilding ca până acum. Companiile au început să prefere evenimentele mici, de nișă, fără alcool și fără elemente spectaculoase costisitoare.

Angajatorii din România nu-și mai duc salariaţii în teambuilding ca până acum. Ce s-a schimbat

Analiza celor de la Urban Hub arată că cererea pentru teambuildingurile în oraș a crescut cu aproximativ 30% în ultimul an. Evenimentele preferate de angajatori sunt cele cu 40-70 de participanți, cu activități interactive și bugete cuprinse între 2.000 și 10.000 de euro.

“Nu mai e confundat zgomotul cu impactul. Companiile au înțeles că oamenii nu mai reacționează la evenimente grandioase, ci la experiențe curate, cu intenție și cu un fir narativ clar. Vedem o schimbare reală în modul în care angajatorii își gândesc interacțiunile: preferă întâlniri în care participanții sunt implicați, se simt văzuți și pot contribui. Pentru companii, avantajul este clar: un teambuilding urban poate reduce costurile totale de până la 3 ori, comparativ cu un teambuilding clasic la munte sau la mare”, explică Lavinia Pavel, manager & acționar Urban Hub, potrivit Mediafax. 

Citește și Angajat LIDL, mort în timpul unui teambuilding. Avea doar 49 de ani

Alte articole

Angajatorii publici, obligați să afișeze public salariile bugetarilor până la finalul lunii martie

Legea care încurajează antreprenorii români să angajeze şomeri a fost schimbată. Care sunt noile prevederi şi cum va fi afectată piaţa muncii

Potrivit analizei citate, un teambuilding în oraș, de câteva ore, poate costa aproximativ 50-100 de euro de persoană, spre deosebire de teambuildingul de la munte care ar costa compania între 250 și 300 de euro de persoană.

Iată ce costuri sunt pentru o companie care organizează un teambuilding în oraș pentru 50 de angajați:

Pentru închirierea unui spațiu central, cu dotări video, timp de 6-8 ore se estimează un cost cuprins între 800–1.200 euro

Pentru mâncare și băuturi non-alcoolice este estimat un cost de 1000-1500 de euro.

Materiale necesare pentru activitate interactivă / workshop de echipă- 600–1.000 euro

Elemente de branding / decor minimalist- 200–400 euro

Suport logistic și coordonare-  300–500 euro

În total este estimat un buget de aproximativ 2.900 – 4.600 euro

Angajatorii care aleg teambuildingurile urbane nu mai plătesc transport și cazare, ceea ce reduce bugetul cu până la 40%. De asemenea, astfel de evenimente pot fi organizare în timpul săptămânii, după program, fără a afecta activitatea operațională.

În plus, noile generații de angajați preferă experiențe cu sens, activități creative și contexte fără alcool, percepute ca fiind mai incluzive și mai relaxate.

Angajatorii aleg diverse spații cozy și centrale ca loc de întâlnire neutru pentru echipe, indiferent că este vorba despre sesiuni de strategie, workshopuri sau teambuildinguri urbane. Sunt căutate facilități precum configurarea flexibilă a spațiului, echipamente audio-video moderne, zone de networking și socializare, precum și opțiuni de catering personalizate.

Citește și Criza forţei de muncă îi împinge pe angajatorii germani spre India: „Avem mulţi angajatori disperaţi, care nu găseau pe nimeni să lucreze pentru ei”

Acest tip de teambuilding este preferat în special de: companiile mari din retail și auto, care gestionează echipe numeroase, sectorul IT și tehnologie, orientat spre experiențe creative, farma și medical, unde se caută formate profesioniste, controlate, bănci și servicii financiare, interesate de predictibilitate și optimizare, start-up-uri și IMM-uri, care urmăresc impact maxim cu bugete reduse

„Este o trecere de la evenimente de consum la evenimente de comunitate. În 2026, contează mai puțin cât de mare e scena și mult mai mult cine este în încăpere și ce se întâmplă între oameni. Companiile vor contexte în care echipele se conectează natural, fără presiune, iar acest lucru se vede în toate briefurile pe care le primim”, explică Lavinia Pavel, manager & acționar Urban Hub.

Și conceptul de after-work party devine tot mai prezent, fiind preferat de companii ca format relaxat de socializare și consolidare a relațiilor în echipă sau cu partenerii. În paralel, experiența culinară se adaptează noilor preferințe: participanții caută tot mai des opțiuni fără alcool, gândite creativ, alături de meniuri vegetariene sau dietetice inspirate din bucătării internaționale.

Pe fondul acestor schimbări, se remarcă și apariția comunităților create de branduri, a cluburilor dedicate membrilor și a săptămânilor tematice de evenimente pe industrii (precum Tech Week sau Climate Week) formate care permit partajarea publicului, o programare mai inteligentă și optimizarea costurilor pentru organizatori.