Criza forţei de muncă îi împinge pe angajatorii germani spre India: „Avem mulţi angajatori disperaţi, care nu găseau pe nimeni să lucreze pentru ei”

Fenomenul este vizibil în mai multe sectoare, de la meșteșuguri tradiționale până la construcții și servicii, iar inițiativele de recrutare s-au intensificat în ultimii ani. În acest context, parteneriatele dintre organizații germane și agenții de recrutare din India au început să producă rezultate concrete, inclusiv în domenii aflate în declin, cum este cel al măcelăriilor.

Un exemplu relevant este cel al lui Handirk von Ungern-Sternberg, care a inițiat un astfel de program după ce a primit un e-mail din India, în 2021.

„Avem mulți angajatori disperați, care nu găseau pe nimeni să lucreze pentru ei. Așa că am decis să încercăm.”, spune acesta.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

La momentul respectiv, Ungern-Sternberg lucra pentru Camera Meșteșugurilor din Freiburg și căuta soluții pentru a sprijini angajatorii locali, afectați de lipsa personalului calificat. Situația era deosebit de dificilă în sectorul măcelăriilor, unde numărul afacerilor de familie a scăzut drastic, de la 19.000 în 2002 la mai puțin de 11.000 în 2021.

Alte articole

MAE reacționează după derapajele șefei AfD la adresa românilor din Germania. Mesajul dur transmis de instituție: „Folosim dialogul diplomatic permanent cu autoritățile publice, inclusiv pentru a transmite reacția la declarațiile discriminatorii”

70% din românii din Hagen beneficiază de ajutoare sociale. Situația a atras atenția presei din Germania, reportaj devastator pe un post naţional VIDEO

„Meseria de măcelar este grea. Iar în ultimii aproximativ 25 de ani, tinerii au ales alte meserii”, spune Joachim Lederer, lider al breslei măcelarilor.

În urma colaborării cu agenția indiană Magic Billion, un prim grup de 13 tineri a ajuns în Germania în 2022 pentru a începe programe de ucenicie. Printre aceștia s-a numărat și Anakha Miriam Shaji, care a început să lucreze într-o măcelărie din Weil am Rhein, oraș situat la granița cu Elveția și Franța.

De atunci, inițiativa a crescut semnificativ. Ungern-Sternberg și-a lansat propria agenție, India Works, iar numărul muncitorilor indieni angajați în măcelăriile din Germania a ajuns la aproximativ 200. În acest an, compania își propune să aducă încă 775 de tineri pentru programe de formare profesională în domenii precum construcții, mecanică sau panificație.

Criza forței de muncă din Germania este alimentată și de tendințele demografice. Potrivit unui studiu din 2024 al Bertelsmann Foundation, economia germană are nevoie de aproximativ 288.000 de muncitori străini anual pentru a evita o scădere a forței de muncă cu 10% până în 2040.

Citeşte şi: A murit cel mai discret miliardar al lumii. Proprietarul OnlyFans, Leonid Radvinsky, avea 43 de ani

În acest context, India devine o sursă importantă de resurse umane.

„India este o țară cu 600 de milioane de oameni sub 25 de ani. Doar 12 milioane intră anual pe piața muncii. Există, așadar, un surplus uriaș de forță de muncă.”, spune Aditi Banerjee.

Pentru mulți dintre tinerii indieni, Germania reprezintă o oportunitate reală de dezvoltare profesională și financiară. Ishu Gariya, în vârstă de 20 de ani, a renunțat la planurile de a urma o facultate în IT pentru a deveni ucenic brutar în regiunea Pădurea Neagră.

„Dar nu voiam să cheltuiesc bani pe o diplomă și apoi să lucrez pe un salariu mic. Avem salarii mari aici. Așa că îmi pot ajuta familia de acasă.”, spune el. „

Procesul de recrutare a devenit mai accesibil după semnarea, în 2022, a acordului privind migrația și mobilitatea între Germania și India. Ulterior, autoritățile germane au majorat cota de vize pentru muncitori calificați din India de la 20.000 la 90.000 anual, facilitând astfel accesul acestora pe piața muncii.

Datele oficiale confirmă tendința ascendentă: în 2024, numărul muncitorilor indieni din Germania a ajuns la 136.670, comparativ cu doar 23.320 în 2015.

Autoritățile locale recunosc că dependența de forța de muncă din străinătate devine inevitabilă. La nivel municipal, există deja inițiative pentru recrutarea de personal din India inclusiv în sectorul educațional.

„Am căutat educatori în toată Germania. Dar sunt foarte greu de găsit. Trebuie să căutăm în străinătate. Este singura posibilitate”, spune Diana Stöcker, primarul orașului Weil am Rhein.

Citeşte şi: Italia introduce obligativitatea înmatriculării trotinetelor electrice