Borza, amendat cu 10.000 lei, pentru discriminarea angajatelor gravide şi mame de la Hidroelectrica

Decizia a fost luată de Colegiul director al CNCD, întrunit miercuri în şedinţă, cu unanimitate de voturi, potrivit unui comunicat al consiliului, citat de Mediafax.

Fostul administrator judiciar al Hidroelectrica, Remus Adrian Borza, a fost reclamat la CNCD în luna iunie, de către Sindicatul Hidroelectrica – Hidrosind, pentru că ar fi concediat mai multe femei aflate în concediu prenatal sau pentru creşterea copilului doar pe „criteriul maternităţii”.

În replică, Borza a declarat presei că „Hidroelectrica este o societate de producţie, nu de lăuze„, iar pe angajatele aflate în concediu prenatal sau de îngrijire a copilului le-a numit „fătuci care au făcut copii pe bandă rulantă şi nu au mai dat de mulţi ani pe la Hidroelectrica, plimbă aerul prin curtea instituţiei, pentru că sunt neveste şi amante de şmecheri… „.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

„Eu ce să fac? Să dau afară inginerii, care sunt în producţie, sau să le dau pe fetele astea, care nu au mai dat de patru – şase ani pe la Hidroelectrica şi care sunt, oricum, personal TESA”, a mai spus atunci Borza.

Pentru aceste afirmaţii, CNCD a decis sancţionarea lui Remus Borza cu amendă contravenţională de 10.000 de lei.

Colegiul director a constatat că declaraţiile respective „reprezintă discriminare şi încalca dreptul la demnitate al femeilor”, conform articolului 2, alineatul 1, coroborat cu articolul 15 al Ordonanţei Guvernului nr. 137/2000.