Când vor ajunge la români pensiile majorate din ianuarie 2024. Calendarul a fost decalat din cauza zilelor libere la de la început de an

Când intră pe card pensiile majorate, în ianuarie 2024? Având în vedere că la început de 2024 vor fi două zile libere pentru bugetari, adică 1 ianuarie și 2 ianuarie, banii vor ajunge la beneficiari, prin poștași, începând cu data de 3 – 4 ianuarie. Pentru cei care primesc pensia pe card, banii vor intra în conturi din 12 ianuarie 2024. În prezent, jumătate dintre pensionari primesc banii în conturi bancare, restul încă așteaptă poștașul lunar.

„În ianuarie, pensiile vor crește, vor crește cu majorarea deja anunțată de 13,8% și sigur că românii își vor primi pensiile la timp, ca și până acum.

Din acest punct de vedere am văzut declarațiile panicarte, populiste făcute de unii sau de ceilalți și chiar îi rog să fie mai rezervați în privința aceasta, fiindcă pe de o parte creează o neliniște românilor și care nu are nicio legătură cu realitatea.

Pe de altă parte, în ceea ce privește modul în care agențiile de rating și alte instituții care sunt foarte atente la ceea ce se întâmplă în România, în mediul economic, în ceea ce privește partea de buget de stat, de politici macroeconomice, este foarte important să fim responsabili și să nu facem declarații care nu se regăsesc în realitate și care sigur produc efecte negative”, a declarat ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu.

Alte articole

EXCLUSIV / Simona Bucura-Oprescu, noi detalii despre recalcularea pensiilor. Ce trebuie să facă cei ce vor mai mulți bani lunar: „Noi dăm dreptul, dar pensionarii aduc actele”

România, cu un picior în groapă! Un singur procent ne desparte de înghețarea pensiilor. CE: „Datoria publică va ajunge la 53,9% din PIB anul viitor”

Pensiile vor fi mai mari chiar și cu 30%, legea se aplică de la 1 ianuarie 2024

Cu intrarea în vigoare a noii Legi a Pensiilor începând cu 1 ianuarie 2024, pensionarii români se pregătesc să resimtă o schimbare semnificativă în cuantumul pensiilor lor. Această reformă aduce o realitate complexă, cu majorări de până la 30%, cu impact diferit asupra bărbaților și femeilor.

Un aspect crucial al noii legi este stagiul complet de cotizare, care a fost extins la 25 de ani. Această modificare beneficiază în mod deosebit bărbații, având deja un stagiu de cotizare mai mare de 25 de ani, anterior setat la 30 de ani. Prin urmare, aceștia vor experimenta o creștere semnificativă a pensiilor, de până la 30%, în funcție de numărul total de puncte acumulate pe parcursul carierei lor profesionale.

Majorarea vine ca urmare a strânsei legături între contribuțivitate și cuantumul pensiilor. Cu toate acestea, femeile, care au un stagiu complet de cotizare de 25 de ani, vor înregistra o creștere mai modestă a pensiilor. Majorarea maximă pentru acestea este estimată la 11%-12%, subliniind discrepanțele notabile în beneficiile aduse de reformele propuse.

Această limitare pentru femei derivă din faptul că stagiul complet de cotizare pentru acestea nu a ajuns încă la nivelul de 30 de ani, așa cum se întâmplă în cazul bărbaților.

Fosta șefă a Casei Naționale de Pensii, Doina Pârcălabu, explică: „Cu această nouă lege a pensiilor, în funcție de anul în care un român s-a pensionat, creșterea va fi mai mare sau mai mică. Motivul este acela că am avut determinarea pensiilor prin împărțirea numărului total de puncte la acel stagiu complet de cotizare, care n-a fost constant; el a fost în continuă creștere. La bărbați, acest stagiu de cotizare a ajuns de la 30 la 35 de ani într-un interval de 15 ani, iar la femei este în continuare pe o curbă de creștere și, atunci, nu vor avea toți același procent de majorare”.

Citeşte şi: Pensionarea anticipată, fără penalizări, disponibilă până în august 2024. La ce trebuie să se aștepte românii din septembrie

Această reformă subliniază eforturile de echitate în sistemul de pensii și aduce beneficii semnificative pentru cei cu o lungă carieră de cotizare. Cu toate acestea, impactul diferențiat asupra bărbaților și femeilor pune în lumină provocările persistente în căutarea unei distribuții echitabile a pensiilor.