Candidații, dispuși să facă tot mai multe compromisuri pentru un loc de muncă. 65 de oameni se bat, în medie, pe fiecare loc

Aproape jumătate dintre candidații care au participat la un studiu realizat de eJobs România și Reveal Marketing Research au încercat să-și găsească un loc de muncă în ultima lună.

Mai exact 46% au spus că s-au aflat activ în căutarea unui job, iar principala explicație a fost situația financiară. Aproape o treime, 32%, erau nemulțumiți de salariul pe care îl primeau.

Citește și: Jobul cu 3.200 de euro pe lună care nu mai atrage tinerii. Autoritățile schimbă regulile pentru a găsi candidați

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Competiția pentru locurile de muncă este însă resimțită puternic de cei are își caută job: 78% au precizat că au observat o creștere a concurenței pentru posturile disponibile, iar 77% au început să aplice la mai multe joburi pentru a avea șanse mai mari să fie contactați de recrutori.

Alte articole

Meseria care i-a schimbat viața unui britanic: a scăpat de chirie și și-a cumpărat casă în doar un an. Câștigă până la 500 de euro în două ore

Se caută români care să lucreze în Elveția. Sunt 85.000 de locuri de muncă disponibile, iar salariile pornesc de la 3.500 de euro

Datele eJobs arată că, în medie, pentru fiecare job disponibil pe platformă există 65 de aplicări, iar concurența dintre candidați este mai mare decât anul trecut.

Presiunea de pe piața muncii îi determină pe mulți dintre cei care caută un loc de muncă să accepte inclusiv compromisuri pe care în alte condiții poate le-ar fi refuzat.

Așadar, 35% dintre respondenți spun că ar fi dispuși să schimbe domeniul în care lucrează pentru a-și găsi mai repede un job. 15% ar accepta un program mai puțin flexibil, iar 24% ar lua în calcul un loc de muncă aflat la o distanță mai mare de casă.

23% ar accepta chiar să se angajeze pe o poziție aflată sub nivelul lor de experiență sau calificare.

Printre compromisurile menționate se mai numără renunțarea la munca remote și revenirea exclusivă la birou, acceptarea unui salariu mai mic decât cel actual sau a unor beneficii extrasalariale mai puține. Doar 6% dintre respondenți spun că nu ar face niciun compromis pentru a se angaja mai repede.

Situația financiară îi determină pe candidați să caute nu doar un alt loc de muncă, ci și o sursă suplimentară de venit.

38% dintre participanții la cercetare spun că vor să-și găsească un al doilea job sau un proiect suplimentar pe care să-l poată face în timpul liber pentru a câștiga mai mulți bani.

Alți 37% vor să își schimbe actualul loc de muncă pentru unul cu un salariu mai mare. În același timp, 22% spun că apreciază mai mult decât înainte stabilitatea actualului job, iar 17% se tem să facă o schimbare în această perioadă, chiar dacă nu sunt pe deplin mulțumiți.

Candidații cer și mai multă transparență din partea companiilor. Una dintre principalele lor așteptări este ca salariul să fie menționat direct în anunțul de recrutare.

Citește și: Jobul din România care îți poate aduce un salariu de peste 10.000 de lei net. Trebuie să ai doar examenul de bacalaureat luat