Casa Naţională de Pensii dă dreptate FACIAS şi recunoaşte că taxele pentru adeverinţele de vechime în muncă sunt abuzive

Casa Națională de Pensii Publice a recunoscut că taxele percepute pentru eliberarea documentelor care atestă vechimea în muncă sunt abuzive, după un demers al Fundației pentru Apărarea Cetățenilor Împotriva Abuzurilor Statului (FACIAS).

„FACIAS luptă pentru a anula în instanță a această prevedere. În cadrul acestei proceduri, a depus o plângerea prealabilă către Casa Națională de Pensii Publice (CNPP), demonstrând caracterul ilegal și abuziv al Ordinului nr. 299/29.05.2023, emis de CNPP, care obliga pensionarii să achite taxe substanțiale pentru eliberarea adeverințelor de vechime în muncă.

Pensii 2025. Câţi bani în plus aduce „mica recalculare”, ce adeverinţe trebuie duse urgent la Casele de Pensii

FACIAS a subliniat că acest ordin contravine în mod direct articolului 161, alineatul (1) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, care stipulează în mod explicit că „cererile referitoare la eliberarea actelor necesare stabilirii și plății drepturilor de pensie sunt scutite de orice taxe și comisioane”. Totodată, acest ordin încalcă nu doar Legea nr. 263/2010, ci și principiile constituționale privind protecția socială”, transmite FACIAS într-un comunicat de presă.

Alte articole

FACIAS: Pierderi de milioane și salarii de 7.000 euro pe lună la o companie de stat cu doar 25 de angajați

FACIAS a obţinut o victorie majoră pentru toți tinerii români: ÎCCJ obligă Guvernul să pună în aplicare Legea Tinerilor, ignorată timp de 20 de ani

Acum, FACIAS s-a adresat Arhivelor Naționale să clarifice de îndată situația și să ia măsuri pentru a-i proteja pe pensionari, prin eliminarea acestor taxe.

Şeful Casei de Pensii, detalii exclusive despre plata anticipată a pensiilor, următoarea majorare şi noua formulă de calcul. ”Indexare de 100% din rata inflației și de 50% din creșterea salariului mediu brut”

„În contextul modificărilor legislative și al numărului mare de pensionari care au solicitat recalcularea pensiilor, devine esențial ca această prevedere abuzivă să fie anulată, în conformitate cu dispozițiile Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, care prevede scutirea de taxe pentru eliberarea documentelor necesare stabilirii și recalculării drepturilor de pensie. Este imperativ ca pensionarii să nu mai fie obligați să achite taxe pentru eliberarea acestor adeverințe”, mai spune FACIAS.

CNPP a venit cu precizări legate de adeverințele ce trebuie prezentate de către unii dintre pensionari în vederea recalculării pensiei.

„Noua lege a pensiilor recunoaște drepturile pensionarilor astfel încât sunt valorificate în calculul pensiei veniturile contributive care anterior nu erau valorificate (de exemplu, sporuri nepermanente, prime, premii, al 13-lea salariu, ore suplimentare, acord global etc.) și care sunt prevăzute în HG nr. 181/2024”, transmite CNPP.

Mai precis, CNPP indică situațiile în care este sau nu nevoie de prezentarea unei adeverințe:

• e nevoie de o adeverință dacă se dorește valorificarea veniturilor nepermanente (prime, sporuri, acord global, plata cu ora, al 13-lea salariu etc.);
• dacă nu există venituri nepermanente nu este necesar niciun document;
• dacă adeverințele au fost depuse deja, ele nu trebuie prezentate din nou;
• dacă veniturile nepermanente sunt după aprilie 2001, nu e nevoie de adeverințe, deoarece datele sunt preluate din sistemul informatic.

În cazul în care angajatorul este încă în activitate, acesta are obligația, potrivit Codului muncii, să elibereze o astfel de adeverință.

Dacă pensionarul are venituri nepermanente de dinainte de 2001, iar angajatorul nu mai este în activitate, cei interesați trebuie să se adreseze operatorilor privați care au preluat arhivele.

Apoi, în cazul sporurilor cu caracter permanent acordate în perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001, adeverințele sunt necesare doar dacă aceste sporuri nu sunt înregistrate în carnetul de muncă.

Potrivit CNPP, adeverinţele prin care se dovedesc aceste sporuri trebuie să cuprindă:

• datele de identificare a persoanei;
• denumirea unităţii;
• perioada în care s-a lucrat, cu indicarea datei de începere şi de încetare a raportului de muncă;
• funcţia, meseria sau specialitatea exercitată;
• denumirea sporurilor, procentul sau suma acordată;
• perioada în care a primit sporul şi temeiul în baza căruia s-a acordat.

De asemenea, adeverinţele trebuie să aibă un număr, data eliberării, ştampila unităţii, precum şi semnătura celui care angajează unitatea sau a persoanei delegate în acest sens de conducerea unităţii.