Cât câștigă românii care lucrează în HR? O mare companie a făcut publică grila de salarii

Într-un context în care multe companii evită să dezvăluie salariile oferite până în etapele finale ale recrutării, Hays România vine în sprijinul candidaților cu informații clare despre remunerația din acest sector.

Conform datelor centralizate de Economica.net pe baza informațiilor oferite de Hays România, salariile nete din HR variază considerabil în funcție de poziția ocupată. Cel mai bine plătit post este cel de HR Director, cu un salariu net cuprins între 18.500 de lei și 29.000 de lei lunar. La polul opus, Talent Acquisition Specialist poate primi între 5.800 de lei și 9.000 de lei lunar.

Salariile nete pentru diferite poziții în HR:

HR Generalist: între 8.200 și 10.000 de lei;

Payroll Specialist și Employer Branding Specialist: între 6.900 și 9.500 de lei;

Alte articole

Cum să atragi angajați performanți? Strategii HR pentru o recrutare eficientă și de succes

Fosta directoare de HR a firmei AROBS, dată afară pe motivul că LinkedIn deja îi triază bine pe potențialii angajați. A dat firma în judecată și a câștigat definitiv procesul

HR Business Partner: între 10.500 și 14.800 de lei;

Talent Acquisition Team Leader: între 9.000 și 12.100 de lei;

Learning and Development Manager: între 9.500 și 13.100 de lei;

HR Manager: între 14.300 și 17.400 de lei.

Pozițiile de Payroll Manager și Compensation and Benefits Manager oferă salarii competitive, cuprinse între aproximativ 9.000 și 12.200 de lei, respectiv între 10.100 și 13.100 de lei.

Citește și: Agenția de rating Moody’s schimbă perspectiva României în negativă, din stabilă