Principalele supermarketuri din România – Lidl, Kaufland și Carrefour – oferă cele mai bune salarii din domeniu pentru casieri, lucrători comerciali sau responsabili de tură. Salariile angajaților Carrefour variază în funcție de poziția ocupată, de experiență, dar și de orașul în care se află magazinul. Cele mai mici salarii le au lucrătorii comerciali și colectorii de comenzi. Aceștia primesc sume cuprinse între 2.000 – 2.600 de lei net pe lună. Vechimea pe un post îi ajută să obțină măriri semnificative.
Hipermarketurile au, de asemenea, și sectoare de gastronomie, brutărie sau cofetărie. Produsele din aceste sectoare pot fi consumate pe loc sau pot fi luate acasă. Un ajutor brutar, de pildă, primește un salariu de aproximativ 2.650 de lei.
Pozițiile cu responsabilități mai mari sunt, evident, mai bine remunerate. Un specialist în achiziții sau aprovizionare încasează peste 4.000 de lei net, ajungând chiar la 4.300 de lei, în funcție de responsabilități, performanță, dar și de orașul în care se află magazinul în care își desfășoară activitatea. Evident, în orașele mari salariile sunt mai mari decât în cele cu număr mic de locuitori.
Pe lângă salariul de bază, Carrefour le oferă angajaților diferite beneficii, precum tichete de masă, bonusuri de performanță sau reduceri la produsele din magazine.
Proprietarii Dedeman sunt în negocieri cu Carrefour pentru a prelua toate magazinele Carrefour România. Tranzacția este estimată la 823 milioane de euro și s-ar putea încheia în a doua jumătate a anului.
”Această operaţiune face parte din analiza strategică iniţiată de Carrefour la începutul anului 2025. Paval Holding este vehiculul de investiţii al familiei Paval, antreprenori români de top şi proprietarii Dedeman, liderul naţional în domeniul bricolajului şi una dintre cele mai mari poveşti de succes antreprenorial din ţară”, se arată în comunicatul grupului francez.
Frații Pavăl au dezvăluit că după ce vor prelua operațiunile grupului francez vor păstra brandul Carrefour.
“Am urmărit dintotdeauna cu interes evoluția modelului de business dezvoltat de Carrefour. Ideea de a reuni o ofertă extinsă de produse într-un singur loc a reprezentat un reper important pentru noi și ne-a inspirat inclusiv în modul în care am dezvoltat Dedeman. Totodată, Carrefour România a deschis drumuri importante în relația cu producătorii locali, promovând autenticitatea produselor românești. Este o filosofie în care ne regăsim pe deplin deoarece un business sănătos crește doar alături de comunitatea care îl susține”, a declarat Dragoș Pavăl, președinte Pavăl Holding și Dedeman.