Venitul angajaților este format, în principal, din două componente: salariul net și beneficiile suplimentare. Printre cele mai comune beneficii se numără tichetele de masă, care contribuie semnificativ la venitul lunar total. În plus, anumite poziții pot primi bonusuri de performanță sau alte stimulente financiare, acordate periodic, în funcție de rezultatele individuale și de performanța magazinului.
Citește și: O nouă materie în toate școlile din România. Ce vor învăța elevii din anul școlar 2027
Pentru o funcție new-entry, precum lucrător comercial sau casier, remunerația netă se situează în jurul a 2.400-2.500 de lei pe lună. Această sumă reprezintă salariul de bază, la care se mai adaugă, de obicei, tichete de masă. În mai multe situații, valoarea lunară a acestora poate ajunge la aproximativ 800 de lei, în funcție de politica internă și numărul de zile lucrate.
Astfel, venitul total al angajatului depășește salariul net, sporind astfel puterea de cumpărare reală a personalului din magazine.
La nivel de conducere, funcția de manager de magazin este plătită mai bine. Salariul net lunar pentru această funcție se încadrează, în mod obișnuit, între 3.600 și 4.700 de lei, diferențele fiind determinante de dimensiunea magazinului, performanța comercială și responsabilitatea administrative. Pe lângă salariul net, managerii primesc tichete de masă și pot beneficia de bonusuri legate de rezultate la nivel de echipă, lucru care crește venitul lunar.
În cadrul funcțiilor de suport, cum este contabilitatea, remunerația depășește de regulă nivelul pozițiilor de execuție din magazine. Pentru un post de contabil în București, salariul net lunar se ridică în jur de 4.100 de lei. În plus, pachetul salarial poate include bonusuri și alte beneficii, în funcție de responsabilități și de politica de recompensare a companiei.