Meseria de casier este una dintre cele mai accesibile și flexibile opțiuni de pe piața muncii din România. Printre principalele avantaje ale acestui job se numără programul de lucru variabil, posibilitatea de a alege angajatorul și diversitatea domeniilor din retail, de la supermarketuri și magazine de haine până la cinematografe sau benzinării.
Printre atribuțiile unui casier se numără procesarea și gestionarea rapidă și corectă a plăților (numerar sau card), scanarea produselor, gestionarea casei, menținerea ordinii la casa de marcat, îndrumarea și consilierea clienților, raportarea eventualelor erori sau diferențelor de încasări managerului și respectarea procedurilor de securitate și prevenirea fraudelor. Pentru a asigura un proces de cumpărare sigur și plăcut, casierul trebuie să dea dovadă de atitudine, profesionalism și carismă.
Totodată, este nevoie și de o atenție sporită la detalii, competențe matematice, tolerantă mare la stres, capacitatea de a se organiza și a-și eficientiza munca, precum și de adaptabilitate și onestitate. Casierul nu este doar o simplă persoană care încasează bani, ci un element cheie al experienței clienților.
În 2026, cu cât compania este mai mare, cu atât angajații beneficiază de venituri mai consistente. De asemena, experiența profesională și tipul de program de lucru contribuie la formarea salariatului. În general, angajații din lanțurile mari de retail beneficiază de venituri mai ridicate. Potrivit platformelor de recrutare, salariul unui casier în supermarket variază între 4.050 și 7.500 de lei, la care se adaugă bonuri de masă. Dincolo de componenta financiară, acest job poate fi o rampă de lansare către o carieră în vânzări sau o soluție temporară de angajare.