Cât va fi salariul mediu la Complexul Energetic Oltenia. Sindicaliştii au calculat şi valoarea plăţilor compensatorii, în cazul unor disponibilizări

„Vom avea în jur de 13.000 de lei brut cu tot cu sporuri. Sporurile vor fi incluse toate în salariul de bază. Apoi cu tot cu prime și alte beneficii se va ajunge la 13.000 de lei brut. Se impozitează și rămâne salariul net. Vor mai fi angajați și cu leafa brută sub 13.000 de lei, dar în general se vor aduna toate bonusurile la salariul de bază și se va ajunge la peste 10.000 de lei brut.”, a menționat Marius Cătălin Berca, sindicalist la Complexul Energetic Oltenia.

Sindicatele din cadrul Complexului Energetic Oltenia au început să calculeze şi salariile pe care angajații le vor încasa în cazul unor programe de disponibilizări colective. La nivelul Complexului Energetic Oltenia vor fi acordate, în funcție de anii până la vârsta pensionării un anumit număr de salarii compensatorii medii brute pe fiecare salariat. Se va începe de la un salariu compensatoriu și se va ajunge la maximum 24 de lefuri medii brute compensatorii.

Citeşte şi: Cristian Popescu Piedone, oficial candidat la Primăria Capitalei. A venit cu tricouri cu mesaje speciale pentru contracandidații lui

Suma cea mai mare pe care o va putea încasa un angajat va fi, în funcție de venituri, cuprinsă între 150.000 și 180.000 de lei net. Inițial, angajații și sindicatele ceruseră 40 de salarii compensatorii. Administrația a oferit numai 12 lefuri compensatorii și în cele din urmă s-a stabilit să fie acordat un număr de maximum 24 de salarii la plecarea din Complexul Energetic Oltenia.

Alte articole

Concedieri 2025. Anunţul disponibilizării vine peste noapte, sunt vizate 20.000 de joburi: „Slujba ta a dispărut”. Vestea bună o reprezintă salariile compensatorii

SITA neagă valul de disponibilizări: „Respectăm reglementările muncii în vigoare în România”

Vor fi acordate între 1 și 6 salarii pentru salariații care au mai puțin de un an până la pensionare; între 7 și 20 de salarii pentru cei care mai au între 1 și 4 ani până la pensie și între 21 și 24 de salarii compensatorii pentru cei care au peste 4 ani până la pensionare. ⁠Valoarea unui salariu compensatoriu va fi egală cu media salariului brut individual realizat pe ultimele trei luni, dar nu mai mare decât salariul mediu brut pe societate realizat în luna anterioară concedierii.

Citeşte şi: Angajat al unui supermarket, concediat după ce a folosit sacoșe pentru cumpărături fără să plătească. Bărbatul lucra aici de 19 ani