Câte contracte de muncă poți avea în același timp în România. Lista actelor de care ai nevoie pentru angajare

Câte contracte de muncă poți avea în același timp în România. Românii pot avea mai multe contracte de muncă în același timp, atât cu același angajator, cât și cu angajatori diferiți.

Câte contracte de muncă poți avea în același timp în România. Tot ce trebuie să știi dacă vrei să te angajezi

Potrivit legislației, românii pot avea mai multe joburi cu normă întreagă, însă nu trebuie să depășească 48 de ore lucrate pe săptămână. În aceste ore intră și orele suplimentare.

De asemenea, trebuie să știți că legea nu te scutește de plata contribuțiilor obligatorii chiar dacă ai mai multe contracte. Doar cei care au contracte pe dreptul de autor sunt scutiți de plata contribuțiilor la pensii și sănătate,  conform bestjobs.eu.

Citește și Angajări la stat 2025. Lista locurilor de muncă disponibile anul acesta. Mii de posturi sunt vacante

Alte articole

Prognoza meteo 11 mai 2026. Nu pleca fără umbrelă, Romica Jurca anunță furtuni și ploi torențiale

Cât au ajuns să coste căpșunile, cireșele și roșiile în Piața Obor. Pepenele se vinde la felie, prețurile i-au speriat pe bucureșteni

Conform OMFP nr. 2343/2017, dacă veniturile brute din mai multe contracte depășesc salariul minim brut pe economie, angajații trebuie să depună o declarație pe propria răspundere la fiecare angajator. Aceasta confirmă că veniturile brute cumulate sunt cel puțin egale cu salariul minim brut pe țară. În lipsa acestei declarații, fiecare angajator va calcula contribuțiile sociale la nivelul salariului minim brut.

De asemenea, cei care au mai multe contracte de muncă au dreptul la concediu de odihnă plătit pentru fiecare dintre acestea.

Există și domenii în care legea nu permite să ai mai multe contracte. De exemplu, parlamentarii nu pot ocupa funcții publice de autoritate, iar medicii nu pot ocupa simultan o funcție într-o companie farmaceutică, scrie stirileprotv.ro. 

Tipurile de contracte:

Pe perioadă determinată
Pe perioadă nedeterminată
Cu timp parțial
Cu normă întreagă

Acte necesare pentru angajare

Decizia de încetare de la fostul loc de muncă

Act de identitate

Diplome de Bacalureat, licență, master sau doctorat

Cazier judiciar (acesta se poate descărca și online)

Adeverință medicală eliberată de medicul de familie, care să dovedească faptul că ești apt de muncă.

Apoi, va fi nevoie să faci medicina muncii

Citește și Se fac angajări la Libra Internet Bank. Salariile încep de la 3.500 de lei net şi ajung la 11.000 de lei net lunar

Documente suplimentare pentru angajare

Pe lângă actele menționate anterior, unii angajatori mai cer alte câteva documente suplimentare, în funcție de specificul locului de muncă.

Astfel că, ți se poate cere scrisori de recomandare de la foștii angajatori,

În cazul profesiilor creative sau tehnice, angajatorul poate cere un portofoliu care evidențiază proiectele sau lucrările anterioare ale potențialului angajat.

De asemenea, unele locuri de muncă pot cere certificări și atestate profesionale sau pot cere ca viitorii angajați să susțină teste de evaluare a abilităților specifice legate de poziția pentru care aplică.

În funcție de specificul locului de muncă, unii angajatori cer dovada unui permis de conducere sau alte licențe profesionale.