Câte zile libere plătite îşi mai pot lua părinţii până la vacanţa de vară şi în ce condiţii

Facilitatea se aplică din 21 martie până în prezent, dar, cum școlile rămân închise, va fi prelungită, explică avocatnet.ro. Iată câte zile libere a primit și câte mai poate primi un părinte în perioada următoare:

• 21 martie – 3 aprilie (perioadă de cursuri suspendate): 10 zile lucrătoare
• 4 – 21 aprilie (perioadă care a inclus vacanța de primăvară și 3 libere legale de Paște): 10 zile lucrătoare
• 22 aprilie – 12 iunie (perioadă care va include 4 libere legale pentru Ziua Muncii, Ziua Copilului și Rusalii): 35 de zile lucrătoare
• 13 iunie – 13 septembrie, pe timpul vacanței de vară, nu se pot cere libere plătite.

Aşadar, un părinte își poate lua în total 55 de zile libere plătite de la angajator, ceea ce poate afecta serios activitatea și bugetul firmei, care suportă parțial costurile salariale, atrag atenția economiștii. 

Citeşte şi Ludovic Orban: „Vom continua plata şomajului tehnic pentru firmele care vor fi sub măsurile de restricţie a activităţii”

Deși inițial suportă integral indemnizațiile brute pentru libere (echivalentul zilnic al 75% din salariul de bază, dar nu mai mult de echivalentul zilnic al 75% din câștigul salarial mediu brut), angajatorul decontează ulterior indemnizațiile nete de la stat. Asta înseamnă că taxele aferente indemnizațiilor (impozit și contribuții la pensii, sănătate și muncă) sunt suportate exclusiv de angajator și nu pot fi decontate.