Noua contribuție minimă va ajunge la 1.081 de lei pe lună, comparativ cu 1.013 lei în prezent. Diferența de 68 de lei lunar înseamnă un efort suplimentar de 816 lei pe parcursul unui an. Astfel, costul anual al asigurării sociale voluntare va crește de la 12.156 de lei la 12.972 de lei pentru cei care aleg să contribuie la nivelul minim.
Majorarea este determinată de faptul că salariul minim brut reprezintă baza minimă de calcul pentru contribuția la pensie. Potrivit legislației, contribuția este stabilită la 25% din venitul lunar asigurat ales de persoană, însă acest venit nu poate fi mai mic decât salariul minim brut. În consecință, orice creștere a salariului minim produce automat o ajustare a contribuției minime, fără a fi necesară modificarea expresă a cadrului legal.
Posibilitatea încheierii unui contract de asigurare socială este prevăzută de Legea nr. 360/2023, noua lege a pensiilor, aplicabilă din 1 septembrie 2024. Actul normativ permite oricărei persoane să contribuie la sistemul public pentru a obține pensia pentru limită de vârstă, pentru a completa stagiul minim de cotizare sau pentru a-și majora punctajul, ceea ce poate conduce la o pensie mai mare în viitor.
Contractul de asigurare socială se încheie la casa teritorială de pensii din raza domiciliului solicitantului. În cazul românilor care nu mai au domiciliul sau reședința în țară și nu au desemnat un mandatar, documentele pot fi semnate la casa de pensii corespunzătoare ultimului domiciliu avut în România.
Contribuția datorată depinde de venitul ales de persoană. Cei care optează pentru un venit peste salariul minim vor plăti sume mai mari, însă vor beneficia și de un punctaj superior la calculul pensiei. Pentru mulți contribuabili, însă, pragul minim rămâne singura variantă accesibilă, iar majorarea lunară se adaugă presiunilor bugetare generate de creșterea costurilor de trai.
Plata contribuției trebuie efectuată lunar, până la data de 25 a lunii următoare celei pentru care se datorează suma, în contul casei teritoriale unde este înregistrat contractul. Sumele pot fi achitate și în avans, dar doar pentru perioada rămasă până la finalul anului calendaristic. Lunile plătite sunt luate în calcul la stabilirea stagiului de cotizare, însă neplata timp de trei luni consecutive poate duce la rezilierea contractului.
Citeşte şi: Ce se întâmplă cu preţul gazelor de la 1 aprilie 2026. Anunţul momentului de la Romgaz