Câți bani câștigă pe lună un manager adjunct de magazin la Kaufland. Compania face angajări masive constant

Kaufland caută constant oameni pe care să-i angajeze, atât în București, cât și în alte orașe din țară. Compania angajează persoane din toate categoriile.

Ce salarii au angajații la Kaufland

Veniturile angajaților de la Kaufland sunt destul de mari și pornesc de la 2.500 de lei pentru un lucrător universal. Pot ajunge până la 7.000 de lei pentru un consultant. Un manager adjunct ia un salariu de 6.000 de lei.

Un lucrător comercial care lucrează pe postul de casier încasează lunar 4.085 de lei net. Mai primește, de asemenea, și un bonus anual de 800 de lei.

Citește și Primești 500 de lei pe zi la acest loc de muncă, însă tinerii îl evită. Domeniul se confruntă cu o lipsă acută de personal

Alte articole

ANPC a decis noi amenzi pentru Kaufland. Şase magazine au fost închise!

Ultima zi a super-ofertei Kaufland. Clienții primesc DUBLU marți, 3 iunie

Mai mult, angajatul mai primește tichete de masă lunar în valoare de 630 de lei. Kaufland are mereu posturi disponibile.

Un manager adjunct de la Kaufland e nevoie să aibă experiență de coordonare și motivare a unei echipe fiindcă va avea multe responsabilități în magazin. I se face și un contract de muncă pe durată nedeterminată, iar salariul e atractiv.

Un alt beneficiu e că are 22 de zile lucrătoare de concediu primite la semnarea contractului, iar ele vor crește în funcție de vechimea în cadrul companiei. Totodată, primește plăți pentru zile aniversare, libere acordate pentru tot felul de evenimente și cursuri gratuite pentru copiii angajaților.

Kaufland a transmis că angajatul are posibilitatea să beneficieze de asigurare de sănătate voluntară, precum și de o formare profesională și cunoașterea structurilor și proceselor din firmă. Una din responsabilități e gestionarea activităților magazinului într-un mod responsabil.

Citește și Se dă startul distribuirii deciziilor de pensionare după recalculare. Anunț de ultimă oră făcut de Marius Budăi

Un manager adjunct la Kaufland trebuie să asigure un flux optim de mărfuri și disponibilitatea produselor la vânzare, dar și să conducă și să instruiască angajații din subordine și să realizeze planificarea de personal. Pe platformele de angajări arată că angajatul trebuie să asigure realizarea cifrei de afaceri planificate și să monitorizeze și să mențină costurile magazinului așa cum a fost stabilit de la început.