Pentru a beneficia de această formă de sprijin, persoana trebuie să fi avut un contract legal de muncă și să fi plătit contribuții sociale în Italia timp de cel puțin 13 săptămâni în ultimele 4 luni înainte de concediere. Este important de precizat că NASpI se acordă doar în cazurile de pierdere involuntară a locului de muncă, adică atunci când salariatul este concediat, nu demisionează, cu excepția unor situații speciale reglementate prin lege.
Pentru obținerea indemnizației, beneficiarul trebuie să se înregistreze ca persoană aflată în căutarea unui loc de muncă la Centro per l’Impiego și să depună cererea oficială la INPS (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale) în termen de maximum 68 de zile de la încetarea contractului.
Suma lunară primită variază în funcție de salariul mediu brut realizat în ultimele patru luni de muncă. Astfel, dacă salariul mediu lunar este sub 1.425,21 euro, indemnizația reprezintă 75% din salariu. Dacă venitul depășește această valoare, se adaugă 25% din diferența peste plafon.
Cu toate acestea, legea prevede un plafon maxim al indemnizației, care nu poate depăși aproximativ 1.550 de euro pe lună (valoare actualizată anual).
Începând cu a patra lună de plată, suma scade treptat, cu 3% în fiecare lună, iar durata totală a plății este egală cu jumătate din numărul săptămânilor lucrate în ultimii patru ani.
De exemplu, o persoană care a lucrat timp de 12 luni va beneficia de indemnizație pentru 6 luni, iar cine a lucrat 2 ani poate primi sprijin financiar timp de un an.
Un exemplu concret de calcul, făcut de Gândul, arată că un român care câștiga un salariu brut de aproximativ 1.800 de euro/lună (echivalentul a circa 1.400 euro net) ar primi în primele trei luni o indemnizație de aproximativ 1.070 de euro lunar. După luna a patra, suma ar scădea cu 3% în fiecare lună.