Câți români și-au luat concediu medical anul trecut. Motivele pentru care au fost acordate peste 4,5 milioane de zile

CNAS a făcut publică, miercuri, centralizarea situației privind zilele de concediu medical pe care și le-au luat românii anul trecut.

Conform sursei citate, anul trecut, au fost eliberate 3.206.170 certificate de concediu medical, față de 3.385.466 în 2023.

Citește și Se dau bani de la stat pentru acești români. Ajutor de minimum 650 de lei, 30 mai 2025 este ultima zi când trebuie să depui cererea

Noțiunea de concediu medical nu este sinonimă cu cea de certificat de concediu medical. Pentru același concediu medical pot fi emise mai multe certificate de concediu medical, unul inițial și celelalte în continuare, atât în funcție de evoluția afecțiunii respective, cât și ca urmare a faptului că certificatul se emite doar pentru o durată de maximum o lună calendaristică. De pildă, pentru un concediu de sarcină și lăuzie, care are durata totală de 126 zile calendaristice, se emit minimum cinci certificate de concediu medical, au precizat reprezentanții CNAS, citați de news.ro.

Alte articole

SUA și Iranul se joacă de-a armistițiul. Trump: ”I-am spulberat”

Calendar ortodox 9 mai 2026. Sâmbătă este sărbătorit sfântul care nu ratează nici o cununie religioasă

CNAS prezintă și clasamentul motivelor medicale pentru au fost acordate cele mai multe zile de concediu. Cele mai multe zile, peste 4,5 milioane, au fost pentru ”motive legate de reproducţie”.

CNAS a făcut publică și situația obligațiilor de plată legate de concediile medicale.

”Valoarea totală a obligaţiilor de plată include atât sumele restante din anii anteriori, cât şi obligaţiile noi înregistrate pe parcursul anului, având în vedere fluxul continuu al concediilor medicale. Astfel, valoarea obligaţiilor de plată la începutul şi sfârşitul fiecărui an reflectă atât plăţile restante, cât şi plăţile pentru indemnizaţiile de concedii medicale acordate în anul respectiv”, a precizat instituția transmis CNAS.

Reprezentanții CNAS mai spun că nu toate zilele de concediu medical sunt suportate din Fondul naţional unic de asigurări sociale de sănătate (FNUASS). În conformitate cu prevederile art. 12 din OUG nr. 158/2005, indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă se suportă de către angajator, din prima zi până în a cincea zi de incapacitate temporară de muncă, cu excepţia indemnizaţiilor aferente certificatelor de concediu medical acordate persoanelor asigurate pentru care a fost instituită măsura izolării, potrivit Legii nr. 136/2020.

Citește și Ce riști să pățești dacă întrerupi tratamentul cu medicamentele dintr-o anumită categorie. Medic: ”Toată lumea trebuie să fie informată despre acest lucru”