Ce cadouri primesc anagajații români de Crăciun. Unora li se oferă chiar și prime

Față de anul trecut, cele mai multe dintre companii au păstrat aceleași bugete pentru cadourile și primele de Crăciun pentru angajații lor, în timp ce alții au majorat sau au redus fondurile.

Aproximativ o treime dintre angajatori oferă de sărbători între 200 și 400 de lei pentru fiecare angajat. 28% dintre angajatori însă oferă între 400 și 600 de lei pentru fiecare angajat în parte. Tot 28% dintre angajatori sunt ceva mai darnici și oferă peste 1.000 de lei fiecărui salariat. Beneficiile extrasalariale diferă de la o companie la alta.

Citește și: Inspectorii Protecției Consumatorilor au descins la târgurile de Crăciun. Amenzi de 200.000 de lei și produse oprite de la comercializare

Cele mai populare beneficii rămân primele în bani, alese de 60% dintre angajatori, urmate de petrecerile de final de an (48%) și voucherele de cadou (44%). În topul preferințelor se numără și coșurile specifice sărbătorilor, zilele libere suplimentare, tombolele cu premii și tichete de vacanță.

Alte articole

70 de angajați ai unei companii au fost concediați chiar de Revelion, prin apel video: „Un act de aroganță inacceptabil și o încălcare gravă a demintății muncii”

Piața muncii 2026. Topul domeniilor în care se caută angajați. Diplomele nu mai garantează un loc de muncă

„Noi mai mult oferim angajaților pachete de sărbători cum ar fi bonuri de masă în valoare de 200, respectiv 400 de lei și le mai dăm cadouri copiilor angajaților noștri de Crăciun și o atenție de moș Nicolae”, a declarat Ionuț Moldovan, administrator firma, potrivit Digi24.ro.

Citește și: FOTO Cum și-a împodobit Ramona Olaru bradul de Crăciun. Nu a ales culorile clasice

Un alt administrator de firmă spune însă că „nu ne permitem să le oferim angajaților noștri bonusuri de performanță, bonusuri de sărbători”.

Angajații sunt de părere că beneficiile oferite în perioada sărbătorilor de iarnă rămân un element important în consolidarea relației cu angajatorii.