În programul de guvernare, întins pe 80 de pagini, Adrian Veștea își propune să consolideze finanțele publice, să modernizeze administrația și să crească competitivitate economică. La solicitarea PSD, în program au fost incluse măsuri referitoare la majorarea pensiilor (începând cu anul 2027), la creșterea salariului minim de la 1 iulie 2026, la o colectare optimă a impozitelor și taxelor.
Nu se pomenește, însă, nimic despre reducerea CASS pentru mame, veterani sau pensionari, fiind menționate doar „măsuri pentru protejarea puterii de cumpărare în cazul mamelor, veteranilor și persoanelor cu handicap”.
De asemenea, programul de guvernare mai prevede reducerea deficitului, reformarea instituțiilor statului, investiții mari în infrastructură, implementarea și finalizarea PNRR, accelerarea absorbției fondurilor europene, aderarea la OCDE și întărirea securității naționale.
Punctul central al programului este reducerea deficitului bugetar, estimat la aproximativ 6,2% din PIB. Guvernul propus își asumă continuarea consolidării fiscale până în 2028, prin controlul cheltuielilor statului și creșterea eficienței în colectarea taxelor.
Cel mai ambițios obiectiv este aderarea la OCDE. În programul de guvernare se menționează că intrarea în această organizație ar putea crește încrederea investitorilor, îmbunătăți ratingul de țară și reduce costurile de finanțare ale statului.
Iată, mai jos, câteva dintre cele mai importante măsuri pe care Guvernul Veștea își propune să le implementeze:
1. Creşterea veniturilor la bugetul de stat şi combaterea evaziunii fiscale
• ANAF, Antifraudă, VAMA plasate în afara algoritmului politic şi supuse reorganizării, indicatorilor de performanţă. Finalizarea digitalizării. Controale pe baza analizelor de risc;
• Îmbunătățirea legislaţiei privind evaziunea fiscală şi a executării silite;
• Parteneriat cu cetăţenii pentru combaterea evaziunii fiscale;
• Analiza excepţiilor fiscale şi corectarea acestora, acolo unde este cazul;
2. Analiza şi prioritizarea proiectelor de investiţii
• Evaluarea şi eşalonarea proiectelor din programul „Anghel Saligny“.
3. Reforma administraţiei locale
• Inițierea unei foi de parcurs privind reforma administrativ-teritorială pentru creșterea eficienței administrației publice, consolidarea capacității administrative a autorităților locale, reducerea birocrației și utilizarea mai eficientă a fondurilor publice și europene.
• Stimularea performanţei (de exemplu, alocări în funcţie de gradul de încasare a impozitelor, responsabilizarea în autorizaţii pentru a construi şi stabili corect impozitele);
• Coordonare şi colaborare eficientă între Poliţia Locală şi Poliţia Naţională;
• Creşterea capacităţii de încasare a impozitelor;
• Transferarea reţelelor de utilităţi publice neautorizate către operatorii regionali autorizaţi
4. Modificarea legislaţiei generale care să susţină reformele
• Revizuirea statutului funcţionarilor publici şi al celor parlamentari;
• Dezvoltarea unui sistem mai simplu şi mai eficient de evaluare periodică a indicatorilor de performanţă pentru conducerile instituţiilor;
• Crearea mecanismului de control intern în timp real la nivelul administrației publice și a celorlalte entități care gestionează/beneficiază de fonduri publice cu rol în principal de prevenție
5. Restructurarea companiilor de stat
• Consilii de supraveghere sau administraţie formate din profesionişti;
• Transparenţă (de exemplu, CCM-uri, cheltuieli, bugete etc.);
• Indicatori de performanţă urmate de demiteri pentru neîndeplinirea acestora;
• Reducerea subvenţiilor şi creşterea eficienţei;
• Auditarea activelor;
• Eficientizarea și restructurarea companiilor de stat care au pierderi cronice;
• Eficientizarea participațiilor statului și dezvoltarea pieței de capital românești
6. Reforma administraţiei publice centrale
• Simplificare, debirocratizare, descentralizare, digitalizare;
• Calculul corect al personalului şi reducerea acestuia acolo unde se impune;
• Reducerea sporurilor şi stimulentelor exagerate;
• Salarizare unitară în sistemul public.
7. Mai mulţi angajaţi în economie
• reducerea perioadei de şomaj;
• ajutoare sociale doar acolo unde nu există locuri de muncă;
• eliminarea excepţiilor în vederea pensionării anticipate;sprijin și măsuri de recalificare și ocupare pentru angajații afectați de concedieri colective, cu finanțare din Fondul European de Ajustare la Globalizare;
• reducerea numărului de tineri NEET prin implementarea unor măsuri integrate de identificare, formare și integrare durabilă pe piața muncii prin programe dedicate primului loc de muncă.
• promovarea incluziunii pe piața muncii a persoanelor greu angajabile: persoane peste 50 de ani, șomeri de lungă durată, familii monoparentale, mame cu 3 sau mai mulți copii, persoane cu dizabilități, prin măsuri dedicate de ocupare, formare și sprijin pentru angajare.
• adaptarea politicilor privind admiterea, ocuparea și integrarea lucrătorilor străini la necesitățile economiei și la deficitul de forță de muncă din sectoarele prioritate.
8. Resurse naturale valorificate mai bine
• Raportare mai clară a producției și a veniturilor datorate statului;
• Inventarierea activelor și resurselor subutilizate – Guvernul va realiza o inventariere a activelor, perimetrelor și resurselor care nu sunt valorificate corespunzător, pentru a identifica soluții de punere în valoare, relansare sau reorganizare. Folosirea resurselor naturale pentru securitate economică și energetică.
9. Reforma pensiilor speciale
• Reforma sistemului de salarizare în sectorul public, prin adoptarea unor noi legi care să elimine inechitățile, să asigure o remunerare echitabilă și să creeze o bază corectă pentru calculul drepturilor de pensie;
• Sentinţe unitare şi criterii de performanţă în justiţie;
• Limitarea câştigurilor din pensiile necontributive;
• Reclasificarea personalului din instituţii în vederea calculului vârstei de pensionare
Programul de guvernare integral poate fi consultat mai jos.