Ce salarii au poliţiştii locali din Bucureşti

În 2020, Direcția Generală de Poliție Locală și Control a Municipiului București are un buget de 68 milioane lei. Din acești bani, cheltuielile de personal sunt de aproximativ 63 milioane lei. Conform organigramei, sunt 514 posturi din care 47 funcții de conducere.

În aprilie 2020, salariul mediu brut la nivel național a fost de 5.243 lei. Directorul general avea la finalul lunii martie 2019 un salariu brut de 16.928 lei, iar în martie 2020 - 18.148 lei brut. Directorul general adjunct și cel executiv aveau în martie 2019 venituri salariale de 16.497 lei, iar în martie 2020 - 17.687 lei/brut. Șefii de serviciu aveau în martie 2019 venituri salariale de 12.193 lei, iar în martie 2020 - 13.842 lei/brut.

În ceea ce privește polițiștii locali, în 2019 aceştia aveau un salariu cuprins între 3.509 și 9.899 lei - iar în 2020 valoarea maximă a fost plafonată la 8.196 lei. Șoferii aveau în martie 2019 salarii de bază de 3.817, iar în martie 2020 au ajuns la 4.093 lei brut.

Ce sporuri pot primi angajații Poliției Locale din București

Potrivit informațiilor de pe site-ul instituției, salariile de bază pentru funcțiile de conducere cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. Pentru condiții vătămătoare se acordă sporul de 15% din salariul de bază, corespunzător cu timpul efectiv lucrat. Norma de hrană se acordă potrivit legii. Personalul care exercită activitate de control financiar preventiv beneficiază de o majorare a salariului de bază cu 10%.

Personalul care deține titlul științific de doctor beneficiază de o indemnizație lunară de 50% din nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată,dacă își desfășoară activitatea în domeniul pentru care deține titlul.

Personalul care, potrivit programului normal de lucru, își desfășoară activitatea între orele 22.0 și 6.00, beneficiază, pentru orele desfășurate în acest interval, de un spor pentru munca prestată în timpul nopții de 25% din salariul de bază.

Pentru activitatea desfășurată de persoanele cu handicap grav sau accentuat, în cadrul programului normal de lucru se acordă un spor de 15% din salariul de bază.

Pentru activitatea desfășurată în cadrul comisiei de concurs, precum și cea desfășurată în cadrul comisiei de soluționare a contestațiilor, membri și secretarii acestora au dreptul la o indemnizație reprezentând 10% din salariul de bază minim brut pe țară.

Citeşte şi Fan Courier face angajări. Ce salarii se oferă