Ce salarii au românii din turism? Cât încasează un ospătar, barman sau administrator de pensiune

Potrivit datelor Salario, un barman și un ospătar câștigă în medie 3.900 de lei net pe lună, iar personalul hotelier încasează 4.000 de lei.

Totodată, un agent turistic are în medie 5.200 de lei, iar un ghid și un administrator de pensiune câștigă în medie 5.500 de lei.

„Turismul rămâne un domeniu important pentru piața muncii din România, însă este și unul dintre sectoarele în care salariile sunt influențate puternic de sezonalitate, tipul de destinație și nivelul de ocupare. Hotelurile, pensiunile, agențiile de turism și operatorii din zona de agrement au nevoie de personal pe tot parcursul anului, însă cererea de angajați crește semnificativ în perioadele de vârf”, spune Roxana Drăghici, șefa de vânzări a eJobs, conform Libertatea.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Citește și: România, decizie de ultim moment în scandalul dronelor. MAE expulzează un membru al Ambasadei Rusiei

Alte articole

Care sunt salariile din industria hotelieră? Un manager are un salariu aproape triplu față de o cameristă. Care este situația în alte țări

Industria turismului traversează un an dificil în 2026, pe fondul inflației și al provocărilor legate de păstrarea angajaților.

„Turiștii români sunt mai atenți la buget, iar scăderea consumului intern se resimte în special în destinațiile care depind de turismul de weekend și de sezon. În același timp, operatorii trebuie să gestioneze costuri mai mari cu forța de muncă și cu funcționarea unităților de cazare. Acest context pune presiune pe profitabilitate și face ca angajatorii să fie mai atenți la productivitate și la retenția oamenilor buni”, susține aceasta.

„Pentru pozițiile operaționale din hoteluri și agenții de turism, veniturile sunt în general apropiate de media pieței, însă pot fi completate de bonusuri, bacșiș sau beneficii precum masa și cazarea, în special pentru joburile sezoniere. În cazul managerilor de hotel, specialiștilor în vânzări și al profesioniștilor care gestionează relația cu clienții sau cu partenerii internaționali, veniturile cresc odată cu experiența și nivelul de responsabilitate”, punctează Drăghici.

Lipsa personalului calificat rămâne una dintre problemele importante.

„În acest context, experiența în relația cu turiștii, cunoașterea limbilor străine și competențele de organizare și vânzări pot face diferența la angajare și influențează nivelul salarial În ansamblu, turismul oferă oportunități variate de carieră, dar și un nivel de venit care poate varia în funcție de sezon și de performanța companiei”, conchide Roxana Drăghici.

Citește și: Tânăra de 22 de ani, căutată în toată România, a fost găsită moartă. Dispariția Anastasiei fusese anunțată prin Ro-Alert / Ce iau în calcul anchetatorii