Ce salariu are un angajat la bancă în 2025. Tot mai puțini români vor să lucreze în sistemul bancar: ”Nu e un domeniu foarte căutat”

Ce salariu are un angajat la bancă în 2025. Potrivit anunțurilor de angajare publicare pe platformele de specialitate, salariul mediu pe care îl încasează cineva aflat la început de drum în domeniul bancar este cuprins între 3.800 de lei și 4.500 de lei.

Cu cât sunt plătiți românii care lucrează în bănci

Chiar dacă pe lângă salariu mai primesc și bonusuri de performanță, tichete de masă sau abonamente medicale. românii sunt tot mai puțini interesați de acest domeniu.

„Nu e un domeniu foarte căutat. La nivelul celor care interacționează cu clienții, nivelul salarial nu este foarte atractiv. Există o rigurozitate a sistemului care atrage doar anumite tipologii de specialiști”, a explicat Roxana Carabadache, Managing Partner Antal Internațional, o firmă de consiliere și recrutare din Cluj, potrivit evz.ro. 

Citește și UE obligă firmele să anunţe public salariile şi bonusurile pentru fiecare post din 2026. Angajatorii sunt revoltaţi

Alte articole

Ce ”ascunde” legea privind cumulul pensie-salariu. Guvernul Bolojan dă o lovitură cumplită învățământului universitar!

BNR arată că înghețarea pensiilor și salariilor din sectorul bugetar a scăzut consumul. Produsele care au devenit tot mai scumpe în ultimul an

Dacă cei aflați la început de drum au salarii mai mici, cei care au experiență se bucură de salarii cuprinse între 5.000 și 8.000 de lei net. Cei care lucreză la băncile mari pot câștiga chiar și mai mult de atât.

Un manager affluent, care se ocupă de administrarea portofoliilor clienților, are un salariu cuprins între 7.000 și 9.000 de lei, în timp ce managerii de sucursală și coordonatorii de echipe pe segmentele retail sau corporate pot câștigă între 8.000 și 12.000 de lei net lunar, în funcție de obiective și de portofoliul de clienți gestionat.

Așa cum spuneam în rândurile de mai sus, pe lângă salariu angajații din bănci mai primesc și abonamente medicale private, programe de formare continuă, reduceri la produsele financiare oferite de bancă și, în unele cazuri, zile suplimentare de concediu.

Tot mai multe bănci au început să apeleze la companiile de recrutare pentru a face angajări.

„Băncile apelează la companii de recrutare, mai ales în zona pozițiilor foarte nișate. Vorbim aici de poziții de manager de departament, fie din zona de risc, fie din zona de client manager”, a mai spus Roxana Carabadache, potrivit sursei citate.

Citește și Salarii uriașe pentru românii dispuși să lucreze remote pentru firme din Marea Britanie. Se dau chiar și 450 de euro pe zi!