Ce se întâmplă cu salariul minim. Avertismentul teribil al unui specialist: „Ce vor mai face oamenii?”

Salariul minim își pierde tot mai mult relevanța în anul 2025, susâine, pe de altă parte, economistul Radu Georgescu, care atrage atenția asupra unei schimbări profunde care se produce în economie și pe piața muncii.

„Dacă ne uităm la salariul minim… ar trebui să ne uităm în dinamica din ultimii ani. Pe un fond de decelerare economică, de scădere economică an de an, din 2021 până astăzi, noi am crescut salariul minim cu 75%. Cred că ar trebui să fim atenţi, cred că ar trebuie să punem mai mult preţ pe coordonarea între dinamica economiei şi creşterile salariului minim (…) Noi am crescut de la 2.300 la 4.050. Totuşi, nu putem să nu ţinem cont de competitivitatea economiei, mai ales când ne dorim să o relansăm”, a declarat Alexandru Nazare la Antena 3.

Ministrul Finanţelor respinge ideea unui infringement, dacă nu majorăm salariul minim: „Nu cred că este vorba de un infringement, pentru că este vorbа de adecvarea salariului minim. Nu cred că poate fi vorba de un infringement”. Reacţia acestuia a venit după ce preşedintele interimar al PSD, Sorin Grindeanu, a afirmat în repetate rânduri că a vorbit cu comisarul european Roxana Mînzatu despre o îngheţare a salariului minim, aşa cum îşi doreşte premierul Ilie Bolojan şi aceasta i-a spus că se intră într-o zonă de infringement.

Citeşte şi: Ministrul Muncii dezvăluie de ce nu a mai crescut salariul minim pe economie. Anunțul de ultimă oră făcut de Florin Manole

Alte articole

Economistul Radu Georgescu susține că Halloweenul va fi cu adevărat înfricoșător pentru buzunarele românilor. România stă cel mai prost din istorie din punct de vedere economic: „Riscul este că va trebui să dea banii înapoi la UE”

Economia României, în pericol după scăderea vânzărilor cu amănuntul. Radu Georgescu, economist: „Guvernul ne-a înfrânt. Creșterea TVA-ului de la 1 august a dus la prăbușirea consumului”

În schimb, Radu Georgescu explică faptul că, în multe industrii, în special în sectorul serviciilor, conceptul de salariu fix sau minim garantat dispare treptat, fiind înlocuit de plata pentru servicii externalizate, fără limite impuse de legislațiile naționale. De exemplu, toate firmele din lume sunt obligate să aibă o evidență contabilă, însă multe dintre ele aleg să externalizeze acest serviciu. Astfel, în loc să angajeze un contabil intern, căruia ar trebui să îi plătească cel puțin salariul minim, firmele pot apela la companii specializate care oferă aceleași servicii la costuri mult mai mici. Fenomenul se extinde și în alte domenii, precum IT, marketing sau servicii juridice.

„Te uiti la TV. Unii iti spun ca este bine sa creasca salariul minim. Altii iti spun ca nu este bine. Pe cine sa crezi? Hai sa gandim un pic. In anul 2025 in industria serviciilor nu prea mai exista notiunea de salariu minim. Nici macar notiunea de salariu. Incep cu industria in care lucrez, contabilitate. Toate firmele de pe planeta Pamant sunt obligate sa aiba contabilitate. Daca ar face contabilitatea intern, o companie ar fi obligata sa angajeze un om si sa plateasca cel putin salariul minim. Dar multe firme externalizeaza serviciul catre o firma de contabilitate. Aici nu mai este nicio limita de bani. Poti sa platesti si 100 lei / luna”, a transmis economistul pe Facebook.

Acesta mai susţine că salariul clasic mai există doar în companiile mari și în sectoarele care implică prezență fizică, precum comerțul, transporturile sau activitatea în depozite, dar şi aceste locuri de muncă sunt amenințate de avansul rapid al tehnologiei: „La fel este si cu serviciile IT. Daca vrei sa faci un site, software etc poti sa platesti pe cineva din India sau China sa faca acest lucru. Pe tine te intereseaza sa fie facut site-ul sau softul. Nu te interesaza daca indianul are 15 ani sau 75. Daca are facultate sau nu a terminat liceul. La fel cu serviciile de marketing, juridice etc. In anul 2025 notiunea de salariu mai exista doar pentru joburile din corporatii si pentru cele cu prezenta fizica ( vanzatori, soferi, depozite etc). Dar si aceste joburi vor disparea”.

Citeşte şi: Salariul minim pe economie nu crește în 2026, iar românii sunt revoltați: „Cine ar fi crezut că patronii nu și-ar dori ca angajații să fie mai mult decât sclavi?”

Radu Georgescu s.a referit şi la prognoza lui Bill Gates, conform căreia în aproximativ 10 ani, softurile și roboții vor putea înlocui peste 90% dintre locurile de muncă existente în prezent: „Bill Gates spune ca in maxim 10 ani softurile si robotii vor face peste 90% din joburile de azi. Crezi ca exagereaza? Probabil. S-ar putea sa fie in 5 ani. Eu fac software de 10 ani, dezvoltand 2 aplicatii. Ce face un soft in 2025 era ceva SF in anul 2020. Acum 5 ani parea imposibil ca un soft sa-ti raspunda la intrebari, sa genereze imagini si filme. In 2025 toate companiile mari din lume investesc sute de miliarde de $ pentru a face roboti care sa faca munca oamenilor. Probabil in 5 ani vor fi roboti care vor putea sa faca joburile de vanzator, sofer, lucrator in depozit. Iar peste 10 ani robotii vor face si joburile de contabil, avocat, doctor, profesor etc”.

În finalul postării, Radu Georgescu avertizează că oamenii ar putea deveni tot mai puțin utili în procesele economice şi vor fi înlocuiţi de roboţi. „Robotii vor munci 24 ore pe zi. Nu vor avea nevoie de salariu. Nu vor avea nevoie de pauze de masa. Nu vor avea nevoie de concedii. Nu vor merge la film si nici la restaurant. Vor avea nevoie doar de energie. Acum vine intrebarea de 100 de puncte. Ce vor mai face oamenii? Oamenii nu prea vor mai fi utili pentru activitatile economice. O sa fie ca in cartea 1984 scrisa de George Orwell? In care statul va avea control total asupra oamenilor. Oamenii nu vor mai avea voie sa gandeasca. Sau ca in filmul Mad Max in care statul nu va mai avea niciun control si fiecare va fi pe pielea lui? Tu ce crezi? In ce directie se duce civilizatia umana?”, a încheiat Radu Georgescu.