Ce trebuie să știi dacă vrei să te angajezi la CFR, Metrorex sau STB. Lucrurile de care trebuie să ții cont

Majoritatea oamenilor nu știu exact cum pot aplica pentru un loc de muncă la Metrorex, CFR sau STB, iar asta, pentru că nu știu unde să caute și nu sunt atenți la detalii.

Citește și: Metrorex va dota, în premieră în România, mai multe stații cu parapeți anti-suicid

Astfel, dacă ești în căutarea unui loc de muncă și te interesează companiile de stat din domeniu, trebuie să știi că angajările se fac prin concursuri oficiale, care au condiții clare, cer documente necesare, dar și un termen limită. În cazul în care nu respecți aceste cerințe, nu intri în concurs.

Pentru a te asigura că observi ofertele de muncă, trebuie să ții cont de anumiți pași. Iată care sunt aceștia:

Alte articole

Grecia începe să facă angajări pentru sezonul estival. Ce condiții trebuie să îndeplinească viitorii angajați

Se fac angajări în domeniul HoReCa, iar salariile pot ajunge chiar și la 3.000 de euro. Sunt disponibile 95.000 de locuri de muncă

• Urmărește constant oportunitățile
• Verifică dacă îndeplinești condițiile
• Intră pe anunțul oficial și citește detaliile
• Pregătește dosarul complet. De obicei, acesta include cerere, CV, diplome și copie după cartea de identitate
• Respectă termenul limită/

Salariile angajaților Metrorex sunt prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă (CCM) valabil pentru perioada 2024-2025, ale cărui prevederi se aplică și în prima parte a anului 2026. Salariile mecanicilor de locomotivă variază în funcție de vechime, orele lucrate (noapte sau de weekend) și sporurile acumulate. În 2026 aceștia încasează între 8.000-11.000 RON net lunar, bani la care se adaugă și sporurile.

Angajații Metrorex beneficiază de spor de tunel, care reprezintă între 20% și 40% din salariul de bază. De asemenea, mai beneficiază și de un spor de vechime. Acesta se aplică progresiv și ajunge până la 25% pentru angajații cu mulți ani în sistem.

Pe de altă parte, la STB salariile scad în 2026, compania dorind să economisească prin tăieri de salarii și concedieri peste 50 de milioane de lei.

Cei mai afectați de micșorarea salariilor sunt șefii de depouri, care în loc de 7.000 de lei vor avea un salariu cu 1.400 de lei mai mic, în timp ce o casieriță care lucrează la STB din 2019 va încasa cu 800 de lei mai puţin.

Citește și: Ce amenzi riscă şoferii care circulă pe banda unică de autobuz în Bucureşti. STB anunţă extinderea reţelei cu încă 8 km