Cele zece fonduri de pensii Pilon III, pe minus în 2022. Grad ridicat de risc pentru două dintre acestea

Toate cele zece fonduri de pensii Pilon III au fost pe minus anul precedent. Dintre acestea, două au un grad ridicat de risc, ceea ce înseamnă că au o expunere mai mare pe segmentul de acțiuni și, de obicei, performează mai bine când bursa merge bine. Celelalte opt sunt încadrate cu grad mediu de risc.

Cele cu grad ridicat de risc, și anume NN Activ și AZT Vivace, au înregistrat scăderi de 6%, respectiv 6,9%. Scăderile pentru fondurile cu grad mediu de risc au înregistrat în 2022 următoarele scăderi:

• -5,5% pentru NN Optim;
• -5,5% pentru BCR Plus;
• -6% pentru AZT Moderato;
• -4,3% pentru BRD Medio;
• -3,1% pentru Pensia mea;
• -3,2% pentru Raiffeisen Acumulare;
• -5,1% pentru Stabil;
• -4,3% pentru Aegon Esențial.

Citește și: PENSII 2023. Modificări importante în sistemul de pensii private. Unde ajung, de fapt, banii românilor

Alte articole

ENGIE deschide un centru nou în România și va angaja sute de oameni

Cum se face omleta japoneză în apă. Un bucătar celebru a dezvăluit trucul

În ceea ce privește activele gestionate și numărul de participanți, NN Optim, administrat de NN Pensii, este cel mai mare fond de pensii facultative din România. Are active de aproximativ 1,6 miliarde de lei și 232.000 participanți.

La finalul anului 2022, circa 627.000 de salariați erau înregistrați în evidența fondurilor de pensii facultative Pilon III, cu aproximativ 60.000 mai mult decât în 2021. Activele acestor fonduri au ajuns la 3,6 miliarde de lei.

Cotizanții lunari de pe parcursul anului 2022 au trimis la fondurile de pensii Pilon III în jur de 42 de milioane de lei pentru a le fi administrate economiile de unul sau mai multe din cele 1o fonduri, potrivit datelor ASF.

Citește și: Schimbări importante la pensii private. Sunt vizate contribuţiile a circa 8 milioane de români

Aproximativ 291.000 de salariați din cei 627.000 figurau cu viramente active la un fond Pilon III, cu o medie lunară de circa 169 de lei. Diferența poate fi explicată prin fluctuația locurilor de muncă și prin faptul că prin Pilonul III se poate lua o pauză de la contribuții.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată