Cerea pentru locuri de muncă a crescut cu peste 20%. Angajatorii, în căutarea candidaților care știu limbi străine și țin pasul cu inteligența artificială

Numeroși oameni își caută un loc de muncă, indiferent că e vorba de absolvenți, șomeri sau de cei care vor să se reorienteze profesional. Conform datelor, cererea pentru locuri de muncă a crescut cu peste 20% față de aceeași perioadă a anului trecut. În București, în cadrul unui târg de joburi organizat în weekend, mai bine de 60 de mari companii au venit cu oferte de joburi, însă și cerințele au fost pe măsură. Angajatorii mizează pe cunoașterea limbilor străine sau pe inteligența artificială.

Citește și: Generațiile de astăzi, mai puțin rezistente emoțional. Tehnologia și confortul duc la dificultăți de a rezolva probleme. Concluziile la care au ajuns specialiștii în psihologie

Vlad, un tânăr în vârstă de 22 de ani, absolvent ASE, a mers la târgul de joburi: „Încerc să-mi caut un loc de muncă, având în vedere situaţia de delicată. Ssper să reușesc astăzi (n.r.: sâmbătă), pentru că prin intermediul internetului e mai dificil, iar fără experiență în România e și mai dificil”.

Pe de altă parte, Melania, care a lucrat în străinătate ca profesoară de engleză în ultimii 10 ani, își caută loc de muncă în România: „Desigur că m-aş angaja cu cea mai mare plăcere, dar nu ştiu dacă au nevoie de cineva cu cunoştinţele mele”, a precizat ea, potrivit Antena 3.

Alte articole

CEO-ul celei mai mari companii de software dezvăluie ce meserii vor fi cel mai greu de înlocuit de inteligenţa artificială: „Este foarte rar ca o tehnologie nouă să înlocuiască complet o profesie”

15% dintre români folosesc zilnic platforme și aplicații bazate pe inteligența artificială. Datele noului sondaj INSCOP

Aceasta a mai mărturisit că „Îmi caut de lucru cam de patru luni de zile, cu câteva interviuri, cu promisiuni, dar cam atât. Caut orice, sunt într-o situaţie economică delicată”.

Peste 60 de companii de top din România și-au prezentat ofertele profesionale în cadrul târgului din București.

„Sunt aproape toate domeniile. Într-adevăr, domeniul tehnologiei – cu mai multe oportunități; aici includem și IT și inginerie, domeniul financiar, în continuare, și bancar – cu număr mare de oportunități, dar avem roluri și în marketing, și în resurse umane, și în celelalte arii. Pentru toate categoriile de candidați sunt inclusiv roluri de manager, prezente la eveniment.

Şi în contextul acesta un pic mai sumbru așa, al unei piețe mai dificile, mă bucur să spun că avem și șase companii care sunt pentru prima dată prezente la eveniment”, a spus Dragoș Gheban, organizator de târguri de joburi.

Într-o perioadă de prudență economică, angajatori de top au răspuns la întrebarea: „Cine mai recrutează în 2026?”.

„Avem o selecție de posturi disponibile: de la entry-level până la specialiști cu mai multă experiență și ne așteptăm să vedem foarte multă curiozitate, foarte multă responsabilitate și flexibilitate. Și nu în ultimul rând, ne uităm la angajați care pot să integreze cele mai moderne tool-uri și inteligența artificială reprezintă unul dintre acestea”, a spus Irina Siminenco, manager comunicare la o companie din industria alimentară.

Citește și: Un absolvent al Facultății de Chimie din București câștigă un salariu de aproximativ 5.400 de lei net pe lună. Ce arată datele