O prevedere care se aplică și în cazul încetării, din diferite motive, a contractului de muncă, în condițiile în care salariatul a efectuat zile de concediu, mai multe decât ar fi avut dreptul în raport cu perioada lucrată până la desfacerea raporturilor de muncă.

Cu alte cuvinte, salariatul are obligația de a restitui indemnizația pentru concediul de odihna încasată necuvenit pentru zilele ce exced dreptului sau.

Alte Articole

Cu cât se scumpesc produsele pe lanţul de aprovizionare, de ...

ANAF ia în vizor comerţul cu haine second-hand şi măcelăriile. ...

Trebuie menționat faptul că angajatul poate restitui de bună voie suma de bani datorată angajatorului, care însă nu își poate recupera banii prin rețineri din salariu în absenta unei hotărâri judecătorești.

Sursa: dcbusiness.ro