Companiile pregătesc concedieri masive și vor înlocui oamenii cu inteligența artificială. Care sunt domeniile cele mai afectate de noua revoluție AI

O cercetare făcută printre firmele britanice de către Institutul Chartered arată că mai mult de 26% dintre firmele mari din sectorul privat se așteaptă să facă reduceri de personal în 2026 prin înlocuirea muncitorilor cu inteligență artificială.

Angajații urmează să fie înlocuiți cu inteligență artificială

Dintre companiile mari din domeniul public au această intenție un procent de 20%, în timp ce numai 9% dintre firmele mici și mijlocii au astfel de planuri.

„În timp ce IMM-urile par să dorească să facă mai mult cu același număr de oameni, marii angajatori din sectorul privat își optimizează activitatea”, mai arată studiul, care arată că persoanele cele mai expuse sunt angajații aflați la început de drum.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Citește și : Stațiunile de schi, în pericol să rămână închise din cauza lipsei de personal! În Austria, angajatorii oferă 2.200 de euro, însă nu se găsesc persoane calificate

Alte articole

Angajații unei instituții publice din Ialomița, acuzați că au pescuit sturioni sub pretextul cercetării științifice

Pensionarii români rămân angajați pentru că nu se mai ajung cu banii. România, țara din UE în care cei mai mulți pensionari muncesc

Dintre firmele mari și mici ce au declarat că vor să folosească inteligența artificială pentru reducerea costurilor, un sfert se așteaptă să reducă numărul de angajați cu peste 10% în următorul an.

Studiul arată că firmele de servicii financiare (bănci, asigurări, intermedieri) au cea mai accentuată tendință de schimbare a angajaților umani cu inteligența artificială: 37% dintre companii doresc acest lucru.

În domeniul IT, 26% dintre angajatori se așteaptă ca numărul de angajați să scadă, în timp ce în sectoarele juridic, contabil și de consultanță, ponderea este de 24%.

Nu este încă clar dacă inteligența artificială va afecta în aceeași măsură locurile de muncă oferite absolvenților de facultate, iar în SUA, unde implementarea noilor tehnologii este cea mai avansată, șomajul a crescut mult mai mult în rândul celor proaspăt intrați pe piața muncii fără studii superioare.

Citește și : Industria viitorului se îndreaptă spre prăpastie. Giganții fermelor de insecte se prăbușesc rând pe rând: O fabrică daneză dă faliment după investiții de zeci de milioane de euro

În același timp, în Marea Britanie, oferta de locuri de muncă este la un minimum istoric, cu excepția pandemiei, iar numărul tinerilor (16-24 de ani) care nici nu lucrează, nici nu urmează vreun program educațional a crescut la aproape 950.000 de persoane, circa 13% din total.