Concedieri 2025 la o mare companie. Peste 1.000 de angajaţi intră în şomaj tehnic

Concedieri 2025. Șomaj tehnic pentru 1.000 de angajați la un producător de utilaje agricole. Claas, un producător de tractoare important de pe piața mondială, și-a redus activitatea din cauza vânzărilor slabe. Fermierii, împovărați de cheltuieli și de veniturile mici, sunt reticenți la investițiile mari precum cele în utilaje agricole. De aceea, mulți muncitori de la Claas vor avea un program redus de lucru. Acest lucru este valabil atât pentru fabrica principală din Harsewinkel, cât și pentru fabrica din Paderborn.

Concedieri la o mare companie internațională din România. „Postul a fost desființat pe neașteptate, deși nu aveam nicio evaluare negativă”

În detaliu, programul de lucru cu interval redus se va aplica în Harsewinkel între 18 și 29 august și în Paderborn în septembrie. Aproximativ 1.000 de angajați vor fi afectați. Această măsură a producătorului de tractoare și combine agricole nu este prima: compania plasase deja angajați în program redus în ianuarie anul acesta și în septembrie 2024, relatează Agrarheute.

Concedieri 2025. 1.000 de angajați intră în șomaj tehnic la Claas. Fermierii investesc mai puțin în tractoare

Contextul este presiunea asupra sectorului agricol. Dificultățile rezultă, de exemplu, din ratele dobânzilor persistent ridicate și incertitudinile geopolitice. Nu este de mirare că fermierii și contractorii își limitează investițiile.

Alte articole

Ilie Bolojan face curățenie în sistemul bugetar: concedieri colective și concedii fără plată. Cine sunt victimele planului de „eficientizare”

Concedieri 2025. 8.000 de oameni au fost daţi afară, apoi compania-gigant a fost nevoită să angajeze mult mai mulţi

Claas nu este singura companie în această evoluție: producția în ingineria mecanică și a instalațiilor a scăzut cu aproape 7% în primele zece luni ale anului 2024. Asociația industrială VDMA prognozase o scădere reală a producției de 8% pentru întregul an 2024 și de 2% pentru 2025. Pe lângă Claas, Fendt, Krone și Lemken au recurs deja la munca cu program redus în ultimele luni.

Șomajul parțial reprezintă o reducere temporară a orelor de lucru în cadrul unei companii, care este asociată cu o reducere corespunzătoare a salariului. Angajații cu șomaj parțial pot primi indemnizații care compensează parțial pierderea veniturilor. Angajatorul trebuie să solicite șomajul parțial la Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă.

Citește și: Salarii 2025. Patronii de restaurante nu își mai permit să își plătească angajații, după mărirea salariului minim: „Cât să-i dau unui spălător de vase?”

Claas are 12.000 de angajați în întreaga lume, dintre care 3.500 în Harsewinkel. În ciuda programului redus de lucru, compania pare optimistă în ceea ce privește viitorul. Într-un comunicat de presă pentru anul fiscal trecut, Claas a anunțat că s-a descurcat într-un mediu de piață dificil și a încheiat anul fiscal 2024 cu un rezultat stabil.

La 30 septembrie 2024, compania a generat vânzări de 5 miliarde de euro, o scădere de 19% față de anul precedent. Profitul net consolidat s-a ridicat la 253 de milioane de euro, spre deosebire de anul precedent, când s-a înregistrat suma de 347 de milioane de euro.